Avdelingsleder MTA

Vil du være med å videreutvikle fremtidens lokalsykehus innen MTU ?

Vi har ledig stilling som Avdelingsleder, Medisinsk teknologisk avdeling (MTA) i Helse Nord-Trøndelag HF

Da vår nåværende avdelingsleder går av med pensjon, vil vi ha ledig stilling som Avdelingsleder for Medisinsk Teknologisk Avdeling i Helse Nord-Trøndelag HF (www.hnt.no).

Medisinsk teknologisk avdeling (MTA) er organisert i Klinikk for Intern Service, sammen med 7 andre avdelinger. Avdelingen har lokaliteter ved Sykehuset Namsos og Sykehuset Levanger, til sammen 13 årsverk, 5 på Namsos og 8 på Levanger. Avdelingsleder rapporterer til Klinikkleder. Avdelingsleder er med i klinikkens ledergruppe.Kontorsted: på et av sykehusene, etter behov.

MTA forvalter, drifter og vedlikeholder HNTs medisinskteknologiske utstyrspark (MTU), og bidrar til en trygg og sikker bruk for operatører, brukere og pasienter. MTU omfatter 6400 utstyrsenheter, til en anskaffelsesverdi på ca. 500 MNOK. For å forvalte/vedlikeholde MTU benyttes det databaserte FDV-systemet MEDUSA.

MTA skal også bidra til:

• Godt samarbeid og service til de klinikkene som er eiere av utstyret.
• Å holde oversikt over nytt MTU på markedet for å kunne bistå brukerne ved kjøp av utstyr samt setter opp tekniske kravspesifikasjoner.
• Å gi anbefalinger vedrørende kjøp av nytt, kontra reparasjon av utstyr (MTU utvalget).
• Å utarbeide plan for utskifting av MTU
• Inngåelse av vedlikeholdsavtaler med leverandører av MTU (i samarbeid med bl.a. brukeravdelingen).
• Å undervise eller bistå med å skaffe undervisning til brukere av MTU. Å delta i relevante regionale og lokale prosjekter.

Arbeidsoppgaver

• Ha personal- budsjett- fag- og resultatansvar for avdelingen. Være pådriver for effektiv drift, utvikling og kontinuerlig forbedring.
• Bidra i avdelingens daglige oppgaver og evt. inngå i hjemmevaktordning.
• Lede og utvikle avdelingen i samarbeid med tillitsvalgte og ansatte med basis i verdiene til foretaket (respekt, trygghet og kvalitet). Eksempelvis:
  • Å ha god samhandling med avdelingens kunder, som er klinikkene og direktøren ved sykehuset i helseforetaket, samt bidra til god samhandling i regionen (HMN) innenfor fagområdet.
  • Å fastlegge og dokumentere mål og strategier for avdelingen.
  • At avdelingen klarer å leve opp til målet om kontinuerlig forbedring. Avdelingen har et kvalitetssystem basert på ISO 9001 (kvalitet) og ISO 14001 (miljø).
  • Være pådriver for avdelingen på bruk av digitale verktøy
    
  • Å videreutvikle, følge opp relevante måltall (KPI) for området
  • Delta i relevante lokale og regionale/nasjonale fora. Eks. MTU-utvalget som beslutter investeringer i utstyr.
  • Kunne legge fram saker for ledelse og styret innenfor fagområdet v/behov.
    

Kvalifikasjoner

• Interessert i å utvikle seg som leder.
• God kunnskap og erfaring fra medisinsk teknologi (MTU) på sykehus.
• Utdannelse på høgskolenivå en fordel, gjerne med medisinsk teknikk som tema.
• Erfaring med digital samhandling.
• En fordel med sertifikat for "samtykke til selvstendig vedlikehold av elektromedisinsk utstyr".
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig – samt beherske engelsk.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet blir vektlagt.
• Gode samarbeidsevner / relasjonelle ferdigheter og godt humør.
• Løsnings- og utviklingsorientert.
• Evne til å jobbe systematisk og strukturert.
• God gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Et godt arbeidsmiljø i en spennende bransje der du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter, fleksibel arbeidstid
• God offentlig pensjonsordning KLP, og forsikringsordning.