Er du vår nye HR-rådgiver?

Museene i Sør-Trøndelag ser etter en selvstendig og utviklingsorientert HR-rådgiver med gode kommunikasjonsevner.

Hos oss vil du være en av to HR-rådgivere, og du får en innholdsrik arbeidshverdag med varierte oppgaver hvor du jobber både strategisk og operativt. Du har god organisasjonsforståelse, er prosessorientert og en pådriver for utvikling og fornying, og bidrar til å videreutvikle fagområdet.

• bistå og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål
• løpende HR-oppgaver som rekruttering, oppfølging av sykefravær, on- og offboarding og medarbeiderundersøkelser
• bistå ledelsen i kulturbygging, endring og kompetanseutvikling
• oppfølging av relevant lovverk og tariffavtale, HMS-rutiner og personalhåndbok
• tiltrekke, rekruttere, utvikle og beholde kompetente medarbeidere

Vi ser etter deg som har utdanning på minimum bachelornivå, og har arbeidserfaring fra tilsvarende stilling. Relevant erfaring fra HR, ledelse og endringsprosesser kan kompensere for utdanningskravet. Du har god forståelse for MiST sitt samfunnsoppdrag og rolle, og balanserer mellom å arbeide på operativt og strategisk nivå. Du har gjerne erfaring fra HMS-arbeid.

Du kommuniserer godt og er trygg i møter med mennesker i ulike situasjoner. Du er i stand til å fange opp og analysere behov på tvers av organisasjonen, og kan utfordre, utvikle og lære. Du arbeider selvstendig og kan planlegge og lede prosjekter fra start til mål, og evner å komme i kontakt med sentrale aktører i og utenfor organisasjonen. Vi legger vekt på personlig egnethet.

• relevant utdanning
• erfaring med HR-prosesser og -verktøy
• god kompetanse i relevante lov og avtaleverk
• analytiske ferdigheter og god tallforståelse
• gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• administrativ kompetanse med evne til å planlegge, koordinere og følge opp

• en variert stilling med personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter i et miljø med stor faglig bredde
• å jobbe med et spennende og komplekst samfunnsoppdrag
• fleksibel arbeidstid og betalt lunsj
• gode pensjonsordninger

Stillingen lønnes i stillingskode 1434-rådgiver eller 1364-seniorrådgiver i henhold til Landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstituasjoner.

MiST ønsker at våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordres alle kvalifiserte kandidater uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. 

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med Inga Govasli Wilhelmsen, seniorrådgiver HR, på telefon 977 94 256 eller e-post inga.govasli.wilhelmsen at mist.no 

Museene i Sør-Trøndelag AS (MiST) er Midt-Norges største kulturinstitusjon og Norges største museumsorganisasjon utenfor Oslo. MiST består av 12 museer og 32 besøkssteder med stor variasjon og bredde. Museene er: Kystmuseet i Sør-Trøndelag på Hitra, Nordenfjeldske Kunstindustrimuseum i Trondheim, Orkla Industrimuseum på Løkken, Rindal skimuseum, Museet Kystens Arv i Rissa, Ringve Musikkmuseum og Rockheim i Trondheim, Trondheim kunstmuseum, Trøndelag Folkemuseum Sverresborg i Trondheim og Rørosmuseet. Døvemuseet i Trondheim og Trondhjems sjøfartsmuseum er begge museer administrert av Trøndelag Folkemuseum Sverresborg. 

Vår visjon er: Vi forteller historien, utfordrer samtida og preger framtida. MiST har et sammensatt samfunnsoppdrag både innenfor forvaltning og formidling av våre bygg og samlinger samt kunnskapsproduksjon. MiSTs strategisk handlingsplan for 2023 – 2026 ligger som føring for organisasjonen. 

Organisasjonen har om lag 230 ansatte og omsetter for omkring 300 millioner kroner årlig