Capgemini søker HR business partner

Capgemini søker HR Business Partner

Er du klar for nye utfordringer? Vi søker etter en ny person til vårt HR-team i Oslo hvor du blir del av et dynamisk og proaktivt miljø, til et 1 års engasjement.

Som HR Business Partner vil du ha et dedikert HR ansvar for et spesifikt forretningsområde. I tillegg blir du en del av og samarbeider med et team av norske og nordiske ledere og andre HR-business partnere.

Nøkkelansvar for denne rollen er:

· Drive utvikling og implementering av Capgemini sin HR-strategi, policyer og retningslinjer

· Ansvar for å drive HR-årshjulet med tilhørende aktiviteter og prosesser

· Være en god sparringspartner for våre ledere i ulike HR-relaterte spørsmål

· Støtte ledergruppen og gir råd om behov for endringer og kontinuerlige forbedringer

· Drive HR-prosjekter på lokalt og nordisk nivå med fokus på kontinuerlig forbedring

Vi tror at den rette kandidaten har:

· 5-8 års relevant erfaring fra operativ og strategisk HR-arbeid i en global virksomhet

· Evne til å skape tillit og påvirke både kolleger og ledere

· God forretningsforståelse og interesse for konsulentbransjen

· Mulighet til å prioritere, fokusere og balansere arbeidsbelastningen i et dynamisk miljø

· Kunnskap i arbeidsrett

· Relevant høyere utdannelse

· Evne til å kommunisere flytende på norsk og engelsk både skriftlig og muntlig

Hvorfor søke?

Ved å bli en del av teamet vårt har du muligheten til å bygge spennende erfaring utfordrende og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil være del av et team hvor proaktivitet, god relasjonsbygging, hyggelig samarbeid og høye ambisjoner er noe av det som karakteriserer oss i Capgemini. Vi har et sterkt fokus på våre ansatte, og sikrer at konsulentene våre får best mulige sjanser til å utvikle seg og prestere godt ved å la dem være seg selv å fokusere på sine styrker.

Vi tilbyr:

Karriereutvikling og spennende utfordringer i et dynamisk miljø med høyt tempo. Våre verdier står sentralt i selskapet og er viktig for oss. Du vil bygge relasjoner på tvers i organisasjonen og drive viktige HR prosesser ut i avdelingene.

Søk med få klikk via vår hjemmeside. Vi vurderer søknader fortløpende. Dersom du har spørsmål om rollen ta kontakt med Rebecca Gustafsson, HR Director på 40106528.