Vil du lede spennende prosjekter som bidrar til at vi tar datadrevne beslutninger?

Vi søker en prosjektleder i vår Analyse-gruppe

Vi i divisjon innkreving, avdeling utvikling, søker nå etter ny prosjektleder som kan lede spennende analyse- og Data Science-prosjekter i vår analysegruppe. Du vil bidra med kompetanse som er med på å bedre brukeropplevelser og sikre finansiering av velferdssamfunnet vårt.

Divisjon innkreving i Skatteetaten sørger for å kreve inn store deler av de statlige inntektene i Norge, for å sikre finansiering av velferdssamfunnet. Vi krever inn alt fra skatt via tollavgift til barnebidrag. Det har aldri vært en mer spennende periode å arbeide i Skatteetatens divisjon innkreving enn nå. Divisjon Innkreving har hovedansvaret for Fremtidens Innkreving, det største digitaliseringsprogrammet i offentlig sektor iNorge for tiden. Målet er at det skal være enklere for våre brukere å gjøre riktig, og vanskeligere å gjøre feil. Vi skal rett og slett utnytte det fulle potensialet i digitaliseringen, og vi gjør dette i samarbeid med andre offentlige etater, slik som for eksempel NAV og Politiet.

Hva går jobben ut på?

I vår analysegruppe vil du som prosjektleder arbeide tett opptil en av Skatteetatens strategiske ambisjoner, som handler om at vi skal bruke data, analyse og kunstig intelligens i stor skala i oppgaveløsningen. Du vil være en viktig bidragsyter i den tverrfaglige samhandlingen i Skatteetaten som bidrar til at vi tar mer datadrevne beslutninger. Dette innebærer at du får arbeide med store og små prosjekter, med ulik type tematikk, innenfor analyseområdet. Hos oss får du arbeide tett sammen med fagspesialister innenfor ulike felt som adferdsøkonomer, data scientister, analytikere og andre fagdomener innad i etaten.

Som prosjektleder må du kunne administrere og få fremgang i analysearbeid, enten vi organiserer oss som prosjekt, tverrfaglig team eller arbeidsgruppe. Du må kunne utforme og beskrive løsningsforslag for ulike prosesser, og sørge for at disse blir gjennomført.

Du vil ha en oppsøkende rolle hvor du representerer eget fagmiljø, i møte med andre fagmiljøer, for å finne den beste løsningen for etaten og samfunnsoppdraget.Som prosjektleder i analysegruppen vil du ha en viktig rolle for å identifisere forretningsmessige behov sammen med fagmiljø. I tillegg kommer du til å jobbe med å omsette disse til konkrete prosjektideer og å bidra til at vi leverer analyseprodukter og datadrevne beslutninger av høy kvalitet og som treffer behovet til våre brukere.

Vi er en relativt liten gruppe og du vil derfor også kunne få mulighet til å prøve ulike roller, som for eksempel som løsningsansvarlig og koordinator i små og store oppgaver i gruppen, avdelingen og divisjonen.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning på masternivå, f.eks. innen prosjektledelse, økonomi, teknologiske fag eller samfunnsvitenskap. Lang relevant erfaring kan kompenserer for noe av utdanningskravet. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK.dir.
• må ha erfaring med å lede team
• fordel med kjennskap til prosjektledermetodikk
• ha god forretnings- og helhetsforståelse og kunne sette seg inn i nye problemstillinger av faglig og forretningsmessig karakter
• fordel med erfaring fra kunnskaps- og analysemiljøer
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Hva ser vi etter hos deg?

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag?Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe medsamfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit ibefolkningen.Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, ogmed store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Analysegruppeni divisjon Innkreving eren inkluderende og faglig engasjert gjeng, som består av 12 kolleger med ulike fagbakgrunner.I tillegg til interesse for sine fagspesialiseringer, er vi opptatt av samarbeid og å støtte hverandre i prosjekter og oppgaver. Vi jobber aktivt for å ha et godt arbeidsmiljø. Gruppen har medarbeidere som er lokalisert både i Oslo, Trondheim og Ålesund, og vi har flere møtearenaer, både fysisk og digitalt.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene inntil to timer i uken iarbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag medmuligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vilvi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid nårarbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364) med en årslønn mellom 650 000,- og 846 000,- kr,avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbehos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendtreferansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille despørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse fordiskriminerende praksis og oppførsel.Har du hull i CV-en din,funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positivsærbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av dissegruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det ermulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunnehvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.