Områderektor Kulturskolen

Oslo kulturskole er et politisk satsningsområde, og som områderektor vil du få en sentral rolle i utviklingen av den største kulturskolen i landet. Kulturskolen er midt i en stor utvidelse med en økning på over 3 000 elevplasser de siste par årene, og har i dag 12 500 elevplasser. Undervisningen foregår på 90 steder i byen, og vi har hovedbaser på kulturstasjonene Schous, Grønland, Manglerud og Voldsløkka. Det planlegges også to nye kulturstasjoner i 2029. Hos oss vil du få muligheten til å være med å påvirke tilbudene til barn og unge, og sikre en fremtidsrettet og kunnskapsbasert kulturskole.

Kulturskolen organiseres etter en geografisk inndeling, og som én av tre områderektorer inngår du i avdelingsdirektørs ledergruppe. Du som områderektor har forståelsen for at kreativ sektor hviler på en grunnmur av god forvaltning. Som følge av en omorganisering vil det være en lederoppgave å sikre implementering og videreutvikling av nye og endrede oppgave- og ansvarsforhold.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og fagansvar for eget område
• Bidra til omstillings- og utviklingsprosesser for å sikre kvalitet, sørge for gode faglige prioriteringer, riktig ressursutnyttelse og effektivitet
• Videreutvikle kulturskolens undervisningstilbud
• Styrke vårt arbeid med omdømmebygging internt og eksternt
• Skape nytenkning og fornyelse i tjenestene, og initiere og følge opp samarbeid med aktuelle samarbeidsaktører i tillegg til relevante utviklingsprosjekt
• Ivareta avdelingens kvalitetsarbeid, eksempelvis utviklingsarbeid og kompetanseheving
• Arbeidsgiver kan endre på avdelingens ansvarsområde og som vil kunne påvirke rollens ansvar. Med veksten kulturskolen står overfor må det påregnes endringer grunnet omstillinger veksten innebærer.
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på bachelor eller fortrinnsvis masternivå med kompetanse innen et relevant spesialfelt. Særlig lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring som leder fra relevant virksomhet og på relevant strategisk nivå med dokumenterte resultater
• Erfaring fra omstillingsprosesser og særskilt god forståelse for organisasjonsutvikling, HR-feltet og personallederrollen
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring fra utdannings- og/eller kulturfeltet
• Kjennskap til kulturskolen
• Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske prosesser på lokalt nivå
• Lederutdannelse eller deltakelse i lederprogram
• Erfaring med mangfold og inkludering, samt tjenesteutvikling basert på brukerbehov generelt

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen med god rolleforståelse
• God strategisk forståelse og evne til å se helhet
• Beslutningssterk med evne til å prioritere
• Utviklings- og mulighetsorientert
• Sterk gjennomføringsevne

Som leder i Oslo kommune forventes det at du:

• setter brukernes behov i sentrum og skaper resultater
• fastsetter mål og skaper entusiasme for målene
• viser respektfull atferd overfor brukere og medarbeidere
• har åpen kommunikasjon, er utviklingsorientert, tydelig og inkluderende
• utvikler, ansvarliggjør og synliggjør medarbeidere og kollegaer
• er lojal mot fattede vedtak og etiske retningslinjer

Vi tilbyr

• en interessant, utfordrende og morsom arbeidshverdag preget av høyt tempo
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• arbeidstid: Fleksitid
• stillingen lønnes som Rektor 328 i ltr 54-65 (pt. kr. 812 100 -1 012 600 )iht. etatens lønnspolitiske strategi. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.