Vil du lede Midt-Norges fremste shoppingdestinasjon?

Ønsker du å ha mye ansvar og bidra til et inkluderende, folkelig og synlig miljø på et av Midt-Norges største kjøpesenter? 

Vi søker en inspirerende og markedsorientert senterleder til å videreutvikle City Syd som regionens beste destinasjon! Gjennom strategisk nytenking og utvikling av senterets ansatte og leietakere, vil du være med på å skape en inkluderende, synlig og folkelig vinnerkultur som når nye høyder i et marked i stor endring. Som Senterleder har du det overordnede ansvaret for kjøpesenterets drift, markedsføring og utvikling, samt personalansvar for våre fire ansatte i senteradministrasjonen. Senterleder har også ansvaret for Tiller Torget. Stillingen som Senterleder rapporterer til Eiendomssjef for kjøpesenteret.  

City Syd er et stort senter 8 km sør for Trondheim og eies av Storebrand og Coop Midt-Norge, og forvaltes av Olav Thon Gruppen. City Syd har en sentral beliggenhet i Trondheim, og er lett tilgjengelig med kollektivakse og gode parkeringsforhold. Kjøpesenteret har en bra butikkmiks med butikker i nærmest alle bransjer samt noen av de største ankerbutikkene i regionen.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Hovedansvar for markedsføring og daglig drift
• Lang- og kortsiktig resultatutvikling, både økonomisk, kvalitetsmessig og med et sterkt fokus på bærekraft
• Profilering og gjennomføring av aktiviteter i kjøpesenteret med formål om å øke besøkstall og omsetning
• PR- og kommunikasjonsansvar – være kjøpesenterets ansikt utad
• Samarbeide og videreutvikle gode relasjoner med leietakerne på senteret 
• Motivere og inspirere ansatte og leietakere, og bidra til å bygge en vinner- og resultatorientert kultur
• Ansvar for HR- / HMS-arbeidet, samt interne og driftsmessige rutiner
• Personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere
• Bistå eiendomssjef i utviklingen av riktig butikkmiks

Vi søker deg som:

• Har høyere utdanning innen økonomi og/eller markedsføring. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• Har grunnleggende økonomisk forståelse, er markedsorientert og har god kjennskap til den norske detaljhandelen
• Har gode lederegenskaper og er en ansvarsfull og handlekraftig leder som trives med å motivere, inspirere og skape entusiasme
• Har gode kommunikasjonsegenskaper, både skriftlig og muntlig
• Er en sterk relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper hvor du motiveres av å skape et godt arbeidsmiljø og bygge nettverk
• Har en utpreget serviceholdning hvor du er lyttende og imøtekommende
• Er en samlende og initiativrik leder som trives med å dra ting fremover både selvstendig og i samarbeid med andre

Vi tilbyr:

• Mye ansvar og muligheten til å påvirke
• Stort fagmiljø innen kjøpesenterdritft 
• Gode karriere og utviklingsmuligheter
• Gode ansattfordeler

Å jobbe i Olav Thon Gruppen:

Olav Thon Gruppen byr på et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Som en del av Olav Thon Stiftelsen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass. Vi er en stor organisasjon som er ledende innen både hotell og eiendom, og kan derfor tilby gode karrieremuligheter. I Olav Thon Gruppen har vi fokus på intern rekruttering, og det finnes mange muligheter for deg som ønsker en videre karriere. Videreutvikling av våremedarbeidere er også viktig for oss.