HMS-rådgiver

Troms politidistrikt har ledig et vikariat for snarlig tiltredelse som HMS-rådgiver. Vikariatet har varighet inntil ett år.

HMS-rådgiveren skal bistå med rådgivning og opplæring innenfor HMS-området i hele organisasjonen, og på denne måten bidra til måloppnåelse og god kvalitet i tjenesteleveransen . Arbeidet forankres i behov og utforinger i hele organisasjonen, herunder både den sivile og operative tjenesten.

Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem, ha forståelse for etatens samfunnsrolle og framtidige utfordringer, samt enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT for eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og opplæring innenfor HMS-området (både på individ- og systemnivå)
• Støtte til driftsenhetene ved risikovurderinger, sykefraværsarbeid og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Saksbehandling av forbedringsmeldinger, avvik og hendelser i forbedringssystemet
• Delta og bidra aktivt i nasjonale nettverk på relevante områder
• Tilrettelegge for gode prosesser og samhandling med kollegastøtteordning, arbeidsmiljøutvalg ogbedriftshelsetjeneste
• Påse at oppgavene løses innenfor lover, regelverk, forskrifter og andre føringer
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov
• Noe reisevirksomhet

Arbeidssted er for tiden Tromsø politihus.

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Relevant mastergrad innenfor samfunnssikkerhet, HMS eller tilsvarende. Alternativt relevant bachelorgrad med omfattende erfaring
• Relevant erfaring og kjennskap til HMS
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne
• Gode datakunnskaper

Ønskelig

• Erfaring med opplæring og prosessarbeid vil bli vektlagt
• Erfaring med bygge- og omstillingsprosesser

Det er en fordel om du har erfaring med HMS-arbeid fra store virksomheter

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke på jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig
• Kunne bygge relasjoner og samarbeide med andre
• Strategisk og helhetsorientert

Du må være en aktiv og positiv bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø, med holdninger som samsvarer med politiets verdier.

Personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 615 700 til 667 700 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste
• Troms politidistrikt praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.