Har du en lidenskap for forretning, etikk, jus og ny teknologi? I DNB søker vi nå en Rådgiver personvern og dataetikk!

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Rådgiver personvern og dataetikk

Vil du være med på å utvikle hvordan DNB arbeider med ansvarlig og etisk bruk av kunstig intelligens?

Om stillingen

T&S GRO Group Data Ethics & GDPR Services er en seksjon med ansvar for å operasjonalisere personvernregelverket og utforme verktøy og retningslinjer for personvern og ansvarlig etisk bruk av data og kunstig intelligens. Seksjonen er tverrfaglig sammensatt, arbeider med komplekse og utfordrende arbeidsoppgaver og har et godt arbeidsmiljø. Du vil i din rolle være med på å utvikle måten DNB arbeider med etisk og ansvarlig bruk av data og kunstig intelligens med spesielt fokus på personvern. Du vil jobbe i team og tett på forretningsområdene, ulike fagmiljøer innen personvern, teknologi, risiko, produktutvikling og mer.

Hvorfor søke jobb i T&S GRO Group Data Ethics & GDPR Services?

Nye måter å bruke data og kunstig intelligens representerer nye og spennende muligheter for DNB. For å omsette mulighetene til verdi øker DNB satsingen på etisk bruk av data og ansvarlig kunstig intelligens. Du vil få muligheten til å være med på en utvikling som vil bidra til å forme morgendagens DNB innen området.

Oppgaver

• Bidra til utviklingen av verktøy og arbeidsmetoder for etisk vurdering av data og kunstig intelligens.

• Gi støtte, råd og veiledning til forretningsområdene om temaer knyttet til data og ansvarlig kunstig intelligens.

• Fremme viktigheten av etisk og ansvarlig kunstig intelligens, bidra til kompetanseutvikling, intern og ekstern kommunikasjon, samt å følge opp samarbeid med eksterne aktører.

• Delta i prosesser rundt virksomhetsstyring og vurdering av operasjonell risiko.

Kompetanse og erfaring

• Du har god forståelse av sentrale etiske problemstillinger ved bruk av data og kunstig intelligens generelt og i bank spesielt.

• Det er en fordel å ha kjennskap til reguleringer som omhandler personvern (GDPR) og fremtidig EU regulering av kunstig intelligens (AI Act).

• Du har god forståelse av tekniske aspekter ved kunstig intelligens, maskinlæring og generativ kunstig intelligens.

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå. Relevant utdanning innenfor matematikk, informatikk eller naturvitenskap, samt kunnskap om programmering er en fordel. Praktisk erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

• Du evner å se data og kunstig intelligens fra et teknisk og lovmessig perspektiv, men også med et organisatorisk og styringsorientert blikk.

• Du er analytisk, løsningsorientert og setter deg raskt inn i nye problemstillinger.

• Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre, trives i rollen som rådgiver og veileder, og evner å dele kunnskap og erfaringer med kollegaer.

• Du motiveres av å levere kvalitet og gode resultater.

• Du har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.

• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Du er nysgjerrig, liker å lære nye ting og har høy endringskompetanse.

Hva kan vi tilby deg?:

I tillegg til konkurransedyktige vilkår, har vi et godt arbeidsmiljø i fantastiske lokaler sentralt i Bjørvika i Oslo med gode løsninger for å jobbe på hjemmekontor.
Vi tilbyr en av Norges beste pensjonsbetingelser og forsikringsordninger, samt ansattes betingelser på lån, sparing, aksjer, o.l. gjennom Personalbanken.
I tillegg er kunnskap og erfaringer våre viktigste ressurser, så du vil få muligheten til å delta på konferanser og kurs, både for å bygge din egen kompetanse og for å representere DNB eksternt. Vi vet verdien av god balanse mellom arbeid og privatliv og vi har fleksibel arbeidstid, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra mai til august (sommertid). I helger og ferier får du tilgang til hytter, feriehus og rorbuer spredt over hele Norge. Vi har sportslige, kulturelle og andre aktiviteter pluss et bredt spekter av rabattordninger.

Søknadsfrist:

14. april 2024. Søkere blir vurdert fortløpende, oppstart etter avtale.

Kontakt:

Ønsker du mer informasjon om stillingen eller fagområdet kan du ta kontakte Tron Jønmyr, seksjonsleder, epost tron.jonmyr@dnb.no

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.