HR-direktør

Eksfin søker en fremoverlent og utviklingsorientert HR-direktør

Da vår HR-direktør skal gå av med pensjon, søker vi en direktør for HR-avdelingen som ønsker å bidra aktivt i Eksfins videre utvikling.

Om stillingen:

Vi ser etter deg med relevant høyere utdanning og bred HR-faglig bakgrunn, men viktigst av alt; en tydelig og trygg lederstil. Som person er du drivende, resultatorientert og har evne til å se mennesker og muligheter. Du har solid erfaring samt kunnskap om avtaleverk og myndighetskrav innen HR området, gjerne fra offentlig sektor. Det vil være en stor fordel om du kan vise til initiativer for digitalisering av HR- og ledelsesoppgaver.

HR-direktøren har det overordnede ansvaret for selskapets prosesser på strategisk og operativt nivå relatert til HR og HMS. Sammen med dyktige medarbeidere i avdelingen skal du sikre gode arbeidsforhold, utvikling av organisasjonen og effektivisering av arbeidshverdagen i virksomheten. Gjennom god kommunikasjon sørger du for solid leder- og medarbeiderstøtte og god informasjonsflyt i alle ledd.

Du har god forståelse for mulighetene og utfordringene en kompetansedrevet arbeidsplass står overfor og hva som vil kreves strategisk og operativt av HR fremover for å lykkes. Vår HR-direktør skal være en aktiv bidragsyter i Eksfin ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Kvalifikasjoner vi søker er:

• Universitets- eller høgskoleutdanning på Masternivå innenfor økonomi/administrasjon, juss eller HR/organisasjonspsykologi i fagkretsen
• Minimum 5 års erfaring fra statlig og/eller kommersiell virksomhet innen fagområdet strategisk HR, personalforvaltning, HMS og organisasjonsutvikling
• Erfaring fra prosjekt og prosessledelse er en fordel

Vi ønsker oss en kollega som har:

• Gode kommunikasjons- og samarbeids- og formidlingsevner
• God strategisk innsikt og forretningsforståelse
• Høy integritet og god rolleforståelse
• Høy gjennomføringsevne og er løsningsorientert
• Kunnskap og innsikt i hva det innebærer å utvikle og drifte en tidsriktig HR funksjon både på strategisk og operativt nivå
• God forståelse for hvordan HR området kan utvikles gjennom digitale løsninger

Ansettelse i Eksfin skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler for statsansatte. Du vil dekkes av pensjons- og forsikringsordninger som medlem av Statens Pensjonskasse. I Eksfin er det et mål å oppnå en balansert sammensetning av ansatte og reflektere mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for ansatte som har behov for det.

Før eventuell tilsetting må politiattest fremlegges. Den må ikke være eldre enn tre måneder og fremlegges på forespørsel. Eksfin er underlagt offentlighetsloven. Søkerlisten til stillingen er offentlig når det bes om innsyn. Dersom en søker ønsker å bli unntatt må dette begrunnes og søker vil bli kontaktet. Eksfin gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no