Avdelingssjef ved Ortopedisk pasientadministrasjon og poliklinikk

Vi søker en motiverende og tydelig leder som ønsker å bidra sammen med sine medarbeidere til videreutvikling av fremtidsrettet pasientbehandling og drift av Ortopedisk pasientadministrasjon og poliklinikk.

Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer er en av de største klinikkene ved St. Olavs hospital ogbestår av 3 avdelinger; Ortopedisk avdeling, Revmatologisk avdeling og Hudavdelingen. Ortopedisk avdeling er den største av disse og er organisert i 4 underavdelinger. Vår hovedoppgave er å tilby hele spekteret av spesialistbehandlinger til Trøndelags innbyggere innenfor våre fagfelt.Klinikken har ca 650 ansatte og forvalter et budsjett på ca 750 mill. Det er årlig ca. 90.000 pasientkontakter.Klinikken preges av et dynamisk miljø med en stor innovasjonsevne.Ortopedisk avdeling har nylig gjennomført et spennende prosjekt med å samle all poliklinikk i Bevegelsessenteret samt opprettet et eget ortopedisk skademottak.

Ortopedisk pasientadministrasjon og poliklinikk består av to seksjoner.

Ortopedisk pasientadministrasjonen og poliklinikk har et lederteam som består av avdelingssjef, 2 seksjonsledere og 2 assisterende seksjonsledere.

Poliklinikken mottar ortopediske og plastikkirurgiske pasienter til utredning, behandling og oppfølging etter operasjoner. Skademottaket mottar øyeblikkelig hjelp til poliklinisk behandling og innleggelser.

Pasientadministrasjonen drifter alle merkantile tjenester i ortopedisk avdeling og består av inntakskontor for ortopedi og plastikkirurgi, preoperativ poliklinikk, postsekretærtjeneste og sekretærtjeneste i poliklinikkens ekspedisjoner.

Stillingen som avdelingssjef inngår i klinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef. Seksjonsledere ved Ortopedisk pasientadministrasjon og poliklinikk inngår i avdelingssjefens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på fag, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten, i tråd med mål og strategier utarbeidet for St.Olavs hospital
• Avdelingen har vært under stort omstillingstrykk knyttet til pandemi, innføring av Helseplattformen og omorganisering/ flytting. Dette krever god personalledelse
• Avdelingssjefen har overordnet og helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett, fag, forskning og kvalitet ved avdelingen
• Sikre kompetanseutvikling for alle yrkesgrupper, med et tverrfaglig fokus
• Personalansvar for seksjonsledere

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelor/ masternivå
• Lederutdanning eller ønske om lederutdanning er en fordel
  
• Ledererfaring vektlegges
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Personlige egenskaper vektlegges

Personlige egenskaper

• Evne til å utvikle avdelingen i tråd med vedtatte retningslinjer og intensjoner
• Engasjement og interesse for helhetlig og pasientsentrert forløpstankegang og driftsinnsikt
• Evne til nytenkning
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Tillitsvekkende og motiverende
• God forståelse for rollen som leder
• God gjennomføringsevne og engasjement
• Være lojal mot vedtatte beslutninger og bidra til måloppnåelse i tråd med foretakets målsetninger

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
• Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester