HMS og SHA-rådgiver

Seksjonene Veidrift og Veiutbygging søker ny medarbeider som skal videreutvikle og koordinere seksjonenes HMS og SHA-arbeid. Den rette personen skal være pådriver og bistå  i seksjonenes HMS- og SHA-arbeid. Vi søker deg som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner mot interne og eksterne kontaktpunkt . Vår nye kollega skal bidrag tverrfaglig for hele sektoren Samferdsel og motivere alle ansatte til å tenke HMS i sitt daglige virke. Du vil være ansatt i seksjonen Veidrift og vil jobbe nært med dine kollegaer her og i seksjonen for Veiutbygging. Vi er for tiden ca. 65 ansatte  med mange ulike kompetansefelt som jobber sammen for å nå målene. Vestfold fylkeskommune har i årene fremover mange spennende prosjekter som du vil være en del av. 

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Videreutvikle HMS- og SHA-  arbeidet og systematikken i seksjonenene.
• Videreutvikle, koordinere og bidra til seksjonenes HMS-arbeid
• Være en støttespiller, lede ann og bidra i SHA arbeidet i kontrakter vi jobber med
• Om nødvendig delta på møter med entreprenører og andre berørte parter i  prosjektene vi jobber med
• Bidra til systematisk oppfølging og rapportering av HMS og SHA arbeidet
• Følge opp uønskede hendelser og være en pådriver når det gjelder rapportering og læring i dette
• Ansvar for å holde oversikten over pålagte kurs og bidra til at Seksjons- og Teamledere  ivaretar  medarbeidernes nødvendige behov
• Oppfølging av SHA og sosial dumping på entreprisekontrakter

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Utdanning fra relevant universitet eller høgskole, min. 3 år.
• For kandidater med sterk og allsidig praksis fra beslektet fagområde, eventuell etterutdanning og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.
• God generell IKT kompetanse.
• Førerkort klasse B.

Erfaring:

• Erfaring med etablering og oppfølging av  HMS og SHA arbeid i bygg- og/eller anleggsprosjekter

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er sterkt motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Pedagogiske evner for å etablere og gjennomføre målsettingene innenfor HMS - og SHA arbeidet
• Evne til å se sammenhenger og sette initiativ ut i praksis
• Evne til å sette mål og jobbe systematisk for å nå disse
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning
• Spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.