Avdelingsledere søkes til Lien bofellesskap på Gyldenpris

Vi søker etter to motiverte avdelingsleder i 100 % stilling til Lien 64 bofellesskap.

Lien 64 er et bofelleskap somligger sentralt på Gyldenpris og yter tjenester til 14 beboere med ulike grader av utviklingshemming og andre tilleggsdiagnoser. Alderen på beboerne er fra ca. 19 -60 år. Boligen har omtrent 22,88 årsverk med en stabil personalgruppe med god og variert fagkompetanse, og et godt arbeidsmiljø. I tillegg skal vi løpet at kort tid ta imot 4 ny brukere, og bofelleskapet vil da bli delt i 2 avdelinger, med to separate personalgrupper.

Boligen åpnet i 2020 og er et moderne bofellesskap med gode personalfasiliteter.

Bofellesskapet har en sentral beliggenhet i nærheten av sentrum, med god kollektivtransport tilgjengelig, og det er muligheter for parkering.

Vi leter nå etter to ledere som har engasjement, godt humør og lyst bidra til vårt felleskap med mange dyktige ansatte. Du er faglig dyktig, en lagspiller, engasjert og motivert for å skape et godt bo og arbeidsmiljø basert på høy etisk standard, tillit og mestring. En viktig oppgave blir å legge til rette for læring og utvikling gjennom å involvere de ansatte i den daglige driften. I tillegg er det viktig å ha gjennomføringskraft til å oppnå gode resultater og fastsatte mål, og sørge for at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som skaper trivsel for bådebeboere og ansatte. Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer,kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Stillingen rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe.Videre har avdelingsleder tilgang til enhetens fag og kvalitetsutvikler, og andre støttefunksjoner i etaten.

Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke.

Etat for tjenester til utviklingshemmede er under en pågående omorganisering. Strukturelle endringer av nåværende organisering må derfor påregnes.

Botjenester Bergenhus og sentrum norder en bydelsomfattende enhet som streker seg fra Svartediket til Åstveit. Vi gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulikt funksjonsnivå i bofellesskap. I vår enhet har vi mange dyktige ansatte med fokus på utvikling og samarbeid på tvers i enheten.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den daglige driften av bofellesskapene
  
• Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging
• Ansvar for HMS-arbeid og risikostyring
• Faglig ansvarlig for tjenestestedet
• Sikre effektiv drift og tjenesteproduksjon av høy kvalitet
• Ansvar for tjenestestedets intern- og eksternkontroll
• Kvalitetssikre det faglige arbeidet i bofellesskapene og sikre at dette er i tråd med Bergen kommunes styringsdokumenter, samt gjeldene avtale- og lovverk
• Økonomistyring i henhold til budsjett herunder utarbeidelse av økonomisk prognose
• Sikre godt samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard
  
• Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon
• Målrettet arbeid for å sikre at kommunens overordnede verdier: kompetent, åpen,pålitelig og samfunnsengasjert implementeres i alle ledd av driften
• Delta i enhetens ledergruppe
• Andre oppgaver delegert fra enhetsleder
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier/sykepleier, annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• Fortrinnsvis videreutdanning i ledelse eller annen relevant videreutdanning
• Allsidig praksis fra relevante tjenesteområder
• Relevant ledererfaring
• God digital kompetanse er er krav, og del vil være en fordel med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder RS, BK360 og UBW HR
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning
  
• Fordel med kjennskap til arbeid og struktur i større organisasjoner
• Ønskelig med kunnskap om relasjonsledelse
• Fordel med kjennskap til gjeldene lov- og avtaleverk
• Personlig egnethet er en forutsetning og vil vektlegges særlig
• Engasjement for arbeid med mennesker er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet og evne til omstilling og nytenkning
• Du må være trygg og stabil, og evne å skape tillit
• Gode samarbeidsevner
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere
• Søker bør være handlekraftig, beslutningsdyktig og ha høy arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide strukturert for å oppnå virksomhetens mål
• Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team
  
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Være løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Humor og raushet
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr

• Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Høyt faglig nivå
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt lederteam som støtteapparat
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke med fleksitidsordning
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring
  
• Lønn etter gjeldende tariff
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftsidrettslag og ansattrabatt på treningssenter