Ønsker du en spennende jobb ved en høgskole i utvikling? Vi har ledig stilling som

Rådgiver innen eksamensadministrasjon

Om stillingen 

Vi har ledig 100% stilling som rådgiver innen eksamensområdet ved fakultet for lærerutdanning og pedagogikk, studieavdelingen. Stillingen er hovedsakelig knyttet til eksamensområdet, med driftsoppgaver og saksbehandling innen studieområdet.

Stillingen er fast 100%. Tilstredelse snarest mulig.

Noe reisevirksomhet mellom høgskolens studiesteder vil måtte påregnes.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for eksamensplanlegging, gjennomføring og etterarbeid av eksamen for egen portefølje
• Delta i planlegging, samt utvikling og digitalisering av eksamensområdet
• Drive informasjon, veiledning og opplæring av studenter, faglig- og administrativt personale
• Saksbehandling innen blant annet klagesaker og tilrettelegging
• saksbehandling knyttet til sensur og eksamensgjennomføring 
• Stillingen medfører tett samarbeid med faglig- og administrativt personale

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• relevant universitet-/høgskoleutdanning fortrinnsvis mastergrad , minimum bachelorgrad.  Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god kjennskap til offentlig forvaltning 
• arbeidserfaring av relevans for angitte arbeidsoppgaver
• kunne formidle og presentere informasjon 
• gode kunnskaper innen bruk av IKT- baserte administrative støttesystemer 

Det er ønskelig med: 

• erfaring fra tilsvarende stilling på universitet/høgskolenivå- herunder kjenneskap til studieadministrativt arbeid, studieprogram og eksamensformer
• kjennskap til arbeid med lønn og kontrakter
• erfaring med studieadministrative systemer og saksbehandlerverktøy som: Inspera, FS (felles studentsystemer) P360 
• god kjennskap til høyere utdanning 

Personlige egenskaper: 

• gode samarbeidsevner 
• evne til å arbeide selvstendig, grundig og strukturert 
• evne til å takle til tider høyt arbeidspress og varierte arbeidsoppgaver
• evne til fleksibilitet i oppgaveløsningen og i hverdagen 
• gode relasjonelle ferdigheter 

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet."

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling.
• lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i statens lønnsregulativ.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 

• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her (https://www.inn.no/). 

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: Hilde H Brustad : hilde.brustad@inn.no / mobil: +47 470 57 257

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.