Vi søker

Kommunalsjef oppvekst har hovedansvar for 8 kommunale barnehageenheter, 13 barneskoler med skolefritidsordninger (SFO), 4 ungdomsskoler, 1 kombinert barne- og ungdomsskole, Voksenopplæring, Pedagogisk-psykologisk tjeneste og SLT (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak). Kommunalsjefen er kommunedirektørens nærmeste administrative og faglige medarbeider innenfor oppvekstområdet, er medlem i kommunedirektørens ledergruppe og deltar aktivt i strategisk utvikling av kommunen og lokalsamfunnet.

Vi søker en utviklingsorientert og erfaren leder med god innsikt innenfor oppvekstområdet. Stillingen er allsidig og utfordrende med store muligheter til å videreutvikle barn og unges oppvekst- og læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens oppvekstområde
• Ansvar for at enhetene og virksomhetsområdene driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer
• Strategisk utvikling og ledelse av endringsprosesser
• Ledelse, løpende støtte og veiledning til virksomhetslederne
• Lede saksutredning og saksbehandling
• Møte i politiske organer
• Aktiv deltagelse i internt og eksternt samarbeid
• Bidra til helhetlig styring og utvikling av kommunen

Kvalifikasjoner:

• Relevant ledererfaring
• Relevant høyere utdanning
• Faglig oppdatert innen oppvekstområdet
• Kjennskap til offentlig forvaltning, saksbehandling og utredningsarbeid
• Forståelse for økonomi- og budsjettarbeid
• Løsningsorientert og evne til å skape resultater
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner

Personlige egenskaper:

• Handlekraftig og robust, med stor arbeidskapasitet
• Analytisk, strukturert og strategisk
• Samarbeidsorientert og involverende, men også med evne til å prioritere, ta beslutninger og stå ved disse
• Relasjonsbygger med pedagogiske evner
• Tydelig og trygg i komplekse situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning

Annet:

Elektronisk søknad leveres via kommunens nettside: www.ringsaker.kommune.no. CV og kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.