Overlege i fysikalsk medisin og rehabilitering

Er du spesialist, eller snart spesialist?Ser du samarbeid og tverrfaglighet som essensielt i fremtidens helsetjeneste?Har du lyst til å delta i utviklingen av et fremtredende Tidligrehabiliteringstilbud?Da er dette en stilling for deg!

Klinikk fysikalsk medisin og rehabilitering(KFMR),er et ledende behandlings- og kompetansemiljøsom tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin.

Klinikken er godkjent utdanningsinstitusjon for spesialistutdanningen i fysikalsk medisin ogrehabilitering, og er også akkreditert etter deinternasjonale standardene til CARF, Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities.

Klinikken har 3 avdelinger. Deriblant Rehabiliteringsavdelingen, som Tidligrehabiliteringsseksjonen er en del av.

Tidligrehabiliteringsseksjonen ble opprettet i 2021 og har 4 sengeplasser. Enheten er lokalisert i tilknytting til nevrologisk sengepost ved akuttsykehuset i Tønsberg. Tilbudet om tidligrehabilitering er egnet for pasienter med ulike medisinske problemstillinger, som har et samtidig behov for oppfølging på akuttsykehus og tidlig oppstart av rehabilitering.

Tidligrehabiliteringsenheten har en overlege i 100% stilling og pt. en LIS i 50% stilling. Det er ev muligheter for å øke tilstedeværelsen av LIS.

Deltakelse i vaktordningen ved Rehabiliteringsavdelingen etter eget ønske.

Avhengig av den totale aktiviteten og ressursbehovet ved Rehabiliteringsavdelingen så tas det forbehold om ev endring av oppgaver og arbeidssted innen rehabiliteringsavdelingens aktiviteter.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk-/rehabiliteringsfaglig ansvar for pasienter inneliggende på Tidligrehabiliteringsseksjonen
• Ledelse av tverrfaglig team
• Fysisk tilsyn av pasienter, med vurdering av rehabiliteringsbehov, i kirurgisk og medisinsk klinikk
• Poliklinisk kontroll av pasienter som hatt et opphold på Tidligrehabiliteringsseksjonen
• Utvikle og opprettholde et godt samarbeid med aktuelle fagmiljøer i medisinsk og kirurgisk klinikk
• Tett samarbeid med øvrige leger på Rehabiliteringsavdelingen
• Supervisjon av LIS under tjenestetid på Tidligrehabiliteringsseksjonen
  

Kvalifikasjoner

• Spesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering
• LIS som snart er ferdig spesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering oppfordres også til å søke
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig.
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning.

Personlige egenskaper

• Interesse for og/eller erfaring med tverrfaglig og spesialisert rehabilitering
• Interesse for og/eller erfaring med ledelse av et tverrfaglig team
• Gode evner til samarbeid og til å etablere kontakter i det medisinskfaglige miljøet
• Nysgjerrig, engasjert, og et sterkt ønske om å delta i utviklingen av et meget godt Tidligrehabiliteringstilbud

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med et meget engasjert og tverrfaglig Tidligrehabiliteringsteam
• Deltaker i Fagnettverk for Tidlig rehabilitering
• Store muligheter til å påvirke utviklingen av, og innholdet i Tidligrehabiliteringsvirksomheten ved SIV HF
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.