Tenker du strategisk og evner å omdanne visjoner til praktiske tiltak?

Vi søker strategisk og handlekraftig HR Business Partner til Forretningsområde Bildrift i Nettverk Norden

Forretningsområdet Bildrift består av Posten Brings bildriftsselskaper og har til sammen ca 1400 medarbeidere over hele Norge. Vi søker etter en HR Business Partner som skal jobbe tett sammen med ledelsen og bistå i at vi når vårt mål om å være Norges ledende bildriftsselskap innenfor logistikk- og godsbransjen. Hos oss setter vi HMS og sosial bærekraft høyt, og tror på et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø der våre sjåfører og ledere trives og lykkes. Som HR Business Partner hos oss, vil du være en nøkkelaktør i å forme og styrke vår organisasjonskultur og vår viktigste ressurs, som er menneskene som jobber hos oss. Stillingen vil være en del av ledergruppen i forretningsområdet.

Transportbransjen står ovenfor store og spennende oppgaver i årene fremover. Som vår nye HR Business Partner vil du være ansvarlig for følgende hovedområder:

• Samarbeide tett med ledelsesteamet for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter forretningsmålene
• Fungere som en rådgiver og støttespiller innen HR-relaterte spørsmål, inkludert ytelse, konflikthåndtering og utvikling av medarbeidere og ledere
• Utvikle og implementere programmer og initiativer for å fremme medarbeideres engasjement, trivsel og karriereutvikling
• Utføre analyser av HR-data for å identifisere trender og gi innsikt som kan støtte beslutningstaking. 
• Sikre overholdelse av relevante lover og forskrifter innen HR-området 
• Implementere og forvalte en helhetlig strategi for å løfte omdømmet til transportselskapene i Posten Bring og bransjen som helhet 
• Etablere og gjennomføre ulike rekrutteringsløsninger for å tiltrekke de beste sjåførene i dag og i fremtiden
• Knytte kontakt med andre aktører i bransjen; bransjeorganisasjoner, fagorganisasjoner og politikere for å påvirke retning for selskapene og bransjen
• Bruk av digitale kanaler internt og ekstent

Hvem vil trives i denne rollen? 

For å trives i rollen som HR Business Partner ser vi for oss at du et strategisk tenkende, med evnen til å omdanne visjoner til praktiske tiltak. Du er proaktiv og handlekraftig, med evne til å påvirke og inspirere de du jobber sammen med. Det er en fordel å være analytisk og å ha en løsningsorientert tilnærming til de muligheter og utfordringer du vil møte. I denne rollen er det også viktig å ha høy grad av integritet og konfidensialitet. Det er også en stor fordel om du har god kjennskap til yrkestransport og logistikkbransjen. Av faglige kompetanser ser vi for oss at du har minimum en bachelorgrad innen HR. organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende, og at du har minimum 5 års arbeidserfaring fra HR, arbeidsrett og HR-praksis. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er et krav.

Hva kan vi tilby deg?

Dette er en spennende mulighet til å forme HR-funksjonen i et ledende transportselskap. Du vil få varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi er opptatt av at våre medarbeidere alltid er i utvikling. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø og få jobbe med dyktige og engasjerte kolleger. Stillingen er lokalisert i moderne lokaler, enten i Tønsberg eller på Alfaset i Oslo.

Har du spørsmål til stillingen ta gjerne kontakt med direktør Lasse Snørteland, på telefon 901 97 913/mail lasse.snorteland@bring.com eller direktør for Mennesker og Bærekraft Margrethe Aamodt på telefon 917 89 409/mail margrethe.aamodt@posten.no 

Søknadsfrist 2. april 2024

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

Vi ser frem til å høre fra deg!