Er du vår nye arbeidsrettsjurist?

Vil du jobbe med et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger i et av landets største politidistrikt? Vi trenger deg som er en motivert og initiativrik jurist, som brenner for arbeidsrett og som vil bidra til en helhetlig og profesjonell ivaretakelse av arbeidsgiverrollen i Øst politidistrikt.

Seksjon for arbeidsgiverstøtte er organisert i Stab for HR og HMS. Seksjonen har et overordnet ansvar innenfor arbeidsrett, HR-analyse, personalforvaltning, personalpolitikk, medbestemmelse og partssamarbeid, i tillegg til rådgivning og bistand til ledere i hele politidistriktet.

Øst politidistrikt er landets nest største med ca. 2 000 medarbeidere. Stab for HR og HMS har ca. 25 medarbeidere fordelt på tre seksjoner: Kompetanse og utdanning, HMS, organisasjon og ledelse og Arbeidsgiverstøtte. Stab for HR og HMS i Øst politidistrikt er en av politimesterens strategiske lederstøttestaber. Staben har ansvar for blant annet rekruttering, partssamarbeid, arbeidsrett, strategisk kompetanseutvikling, ledelses- og organisasjonsutvikling, politistudentenes praksisår og HMS.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og videreutvikling av Øst politidistrikts ansvar som arbeidsgiver, herunder drive opplæring og være rådgiver for ledere og HR-ansatte i lov- og avtaleverk
• Arbeid med juridiske problemstillinger innenfor arbeidsrettslige områder, blant annet knyttet til statsansatteloven, arbeidsmiljøloven, sentrale kollektive avtaler og etatens særavtaler
• Saksbehandling av og bistand til ledere i forbindelse med varslingssaker etter arbeidsmiljøloven kap. 2A, samt andre konfliktsaker og vanskelige personalsaker
• Bistand til ledere og saksbehandling av juridiske problemstillinger knyttet til av omstillings- og endringsprosesser
• Rådgivning og saksbehandling av juridiske problemstillinger innenfor HRs øvrige ansvarsområder, med særlig ansvar for saker knyttet til innsyn iht. offentleglova og forvaltningsloven, samt personvern/GDPR innenfor HR-området.
• Utrednings- og utviklingsoppgaver, samt opplæring
• Andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens ansvarsområder må påregnes

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/cand.jur
• Erfaring innen individuell og/eller kollektiv arbeidsrett. Det er ønskelig med særlig erfaring knyttet til arbeid med varslingssaker etter arbeidsmiljøloven, innsynssaker etter forvaltningsloven og offentleglova, og/eller personvern/GDPR.
• Relevant valgfag/spesialfag og særlig interesse for etteller flere av fagområdene kan veie opp for kravet om erfaring.
• Relevant tilleggsutdanning innenfor ledelse, organisasjon, HR eller liknende er en fordel
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som arbeidsrettsjurist hos oss innehar du følgende egenskaper:

• Du løser prioriterte oppgaver med korte tidsfrister ved å arbeide selvstendig og med høy gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjonsevner som bidrar til god dialog og tett samarbeid internt og eksternt
• Du opptrer tillitsskapende med god rolleforståelse
• Du bidrar til at organisasjonen opptrer som en profesjonell arbeidsgiver i alle ledd, ved å tenke helhetlig og strategisk i oppgaveutførelsen
• Du er faglig trygg og evner til å framstille kompleks informasjon på en lettfattelig måte, både muntlig og skriftlig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Rammer som sikrer deg balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitidsordning, det kan avtales hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tillater det og andre trygge livsfaseordninger som reguleres av statens personalhåndbok.
• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (SKO1434/1364), fra kr 565 900 - 796 600 (ltr. 58-77) brutto per år. Stillingskode og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Ved særskilt kompetanse kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.