Leder for seksjon for organisasjonsutvikling

Vi ser etter deg som ønsker å spille en nøkkelrolle i arbeidet med å styrke Utdanningsforbundet som fagforening, gjennom tiltak som bidrar til å styrke tillitsvalgsapparatet og videreutvikle samspillet mellom de ulike organisasjonsleddene. Vi ser etter deg som har ledererfaring, og som er opptatt av å gi dine medarbeidere tillit i arbeidet med å nå forbundets mål.

Seksjonsleder må "se det store bildet", og skal inneha en helhetlig og overordnet rolle i organisasjonsutviklingen. Sammen med sine medarbeidere prioriterer seksjonsleder de viktige utviklingsoppgavene som skaper merverdi for organisasjonen. En viktig oppgave er bl.a. å bidra til at forbundet gjennom åeffektivisere og forenkle driftsoppgaver, skaper mer rom for tillitsvalgte på alle nivå til å arbeide med sentrale profesjonsfaglige oppgaver i tråd med Utdanningsforbundets strategiske plan.

Seksjonen består av 10 kompetente og engasjerte medarbeidere som arbeider med tiltak rettet mot tillitsvalgte og andre medlemmer, og for å få til gode prosesser for videreutvikling av organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å videreutvikle velfungerende demokratiske medlemsorganisasjoner.
• Bidra til å styrke alle organisasjonsledd og tillitsvalgte i Utdanningsforbundet slik at de kan nå organisasjonens utdanningspolitiske, profesjonsfaglige og arbeidslivspolitiske mål.
• Bidra til å styrke alle tillitsvalgte i organisasjonene slik at de kan nå deres student- og utdanningspolitiske mål, og fremme bevissthet om betydningen av å være fagorganisert under utdanning og i arbeidslivet.
• Lede og utvikle seksjonen samt legge til rette for kulturbygging og godt arbeidsmiljø i egen seksjon
• Utarbeide og følge opp forslag til seksjonens mål, budsjetter og arbeidsplaner.
• Sikre god samhandling innen egen seksjon, og mellom egen seksjon og øvrige seksjoner.
• Utøve personalansvar for seksjonens medarbeidere
• Sørge for saksutredninger til rådgivende og besluttende organer av høy faglig kvalitet innen seksjonens ansvarsområde.
• Initiere utvikling av organisasjonens vedtekter og sette fokus på hvordan disse kan utvikle organisasjonen videre

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring med organisasjonsutviklingsprosesser
• Bred organisasjonserfaring, gjerne innen Utdanningsforbundet
• Må ha ledererfaring
  

Personlige egenskaper

• Utøve tillitsbasert ledelse og være en god relasjonsbygger
• Helhetsorientert og evne til å se det store bildet
• Beslutningsdyktig med god gjennomføringskraft
• Evne å skape forståelse for endringsbehov og felles retning
• Evne til å motivere, veilede og utvikle kunnskapsmedarbeidere
• God på dialog og kommunikasjon
• Initiativrik med evne til å få gjennomslag for ideer

Vi tilbyr

• Uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Et bredt mandat med mulighet til å forme og utvikle egen rolle
• Gode muligheter for videreutvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og ekstra fridager i jul og påske