Er du vår nye fremoverlente kollega?

Ønsker du å være med på videreutviklingen av våre tjenestetilbud til innbyggerne?
Vi trenger deg som er god på relasjonsbygging, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid, er inkluderende og som kan lede prosesser og ta beslutninger. Det er også viktig for oss at du er fremoverlent med "stayerevne", og setter pris på et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer.

Stillingen som spesialkonsulent innebærer faglig og administrativt ansvar for ordningene støttekontakter, private avlastere og mottakere av omsorgsstønad. Du vil jobbe tett med spesialkonsulent som rekrutterer og følger opp tjenestene i dag, i tillegg til saksbehandlerne i avdelingen. Du vil også ha ansvar for at vi når de mål som er satt iht. digitalisering, økonomi og kvalitet innenfor tjenesteområdene.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteutføreransvar overfor private avlastere, støttekontakter og mottakere av omsorgsstønad (kontrakter og oppdragsavtaler, timelister, rekruttering m.m.)
• Ansvar for utvikling og digitalisering av arbeidsprosesser og tjenester innen ansvarsområdet
• Sikre pasient- og brukerrettighetene i tjenestene innen ansvarsområdet (iverksettelse av tjenestene m.m.)
• Ansvar for å lede prosesser knyttet til samarbeid og koordinering mellom ulike aktører
• Ha oversikt over tjenestekapasitet innen ansvarsområdet
• Delta på samarbeidsarenaer
• Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Enklere saksbehandleroppgaver kan være aktuelt

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyere utdanning på bachelornivå innen eksempelvis sosialfag, helse- og omsorgsfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Fordel med erfaring innen saksbehandling, ovennevnte tjenester og utvikling av tjenestetilbud
• Ønskelig med kjennskap til relevant lovverk (helse- og omsorgstjenesteloven, helsepersonelloven, pasientjournalloven m.m.)
• Meget god fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper

• Du er selvgående og trygg
• Fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ
• Har gode samarbeidsevner
• Kan lede, koordinere og ta beslutninger
• Bygger tillit til brukere, pårørende, tjenesteytere og samarbeidspartnere
• God og tydelig kommunikasjon, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell

Om oss

Målet til kommunen er at innbyggerne skal kunne ivareta sin helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig, utnytte sitt mestringspotensiale og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere innbyggere, for å tilpasse tjenester med fokus på innbyggerne sitt mestringspotensiale og bo lengst mulig hjemme.

Vi holder av tid til 1.gang intervjuer i uke 15 og 16
Vi holder av tid til 2.gangsintervjuer i uke 16 og 17

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.