Avdelingsrådgiver

I Distriktpsykiatrisk senter (DPS) Telemark er det ca 200 årsverk fordelt på 4 poliklinikker og 5 døgnseksjoner. Vi har drift i Seljord, Notodden, Skien, Porsgrunn og Kragerø.

Det er spennende tider i norsk helsevesen, og hos oss er DPS'et i endringer som er både ønskelige og nødvendige.

Som rådgiver til avdelingsleder for DPS Telemark har du en sentral rolle i drift og utvikling. Du vil i tillegg til avdelingsleder ha et tett samarbeid med seksjonsledere i DPS'et, og stabsfunksjoner på klinikk og foretaksnivå for å bistå, lede og tilrettelegge endring- forbedring- og utviklingsprosesser i DPS'et.

Som DPS har vi mange samarbeidsaktører i sykehuset, og med kommuner spesielt, men også NAV, universiteter, fastleger og avtalespesialister for å nevne noen.
Det er stor variasjon og strekk i arbeidsoppgavene, fra "gjøre oppgaver" som registreringer og bestillinger til det å jobbe strategisk og lede utviklingsprosesser.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden.
Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre utviklingsprosjekter, implementering- og endringsarbeid
• Prosess- og lederstøtte
• Bistand til seksjonsledere i enkeltsaker
• Bistå i utvikling, evaluering og endring av prosedyrer og retningslinjer
• Tett samarbeid med controller i forhold til virksomhetsstyring og analyser
  
• "Sparringspartner" til avdelingsleder (retningsvalg, strategi, prioriteringer, tilnærminger, rådgivning)
  
• Saksbehandlingsoppgaver
• Bindeledd og kontaktperson mot øvrige stabsfunksjoner i sykehuset

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad innen organisasjonsutvikling, psykologi, ledelse eller relaterte fagområder, og/eller relevant erfaring
• Erfaring med ledelse, endringsledelse, forbedringsarbeid og implementering av organisatoriske endringer. Du har kunnskap om relevante teorier, metoder og verktøy innen disse områdene.
• Gjerne erfaring fra arbeid og implementering av forbedringer i komplekse organisasjoner.
• Kompetanse innen forbedringsmetodikk og implementeringskunnskap er ønskelig

Personlige egenskaper

• Strukturert, systematisk og med fokus på kvalitet
• God arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Trygg og selvstendig, og trives også godt med å arbeide på egenhånd
• Initiativrik og tar gjerne sentrale roller i teamarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevner på norsk
• God evne til å planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Spennende, sammensatte og varierte arbeidsoppgaver
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser for rette vedkommende
• Gode pensjons-,låne- og forsikringsvilkår via KLP