Vil du være med på å bygge, utvikle og profesjonalisere HR-funksjonen i et selskap i vekst?

Ansvarsområder 

• Utvikling av HR-strategier som støtter selskapets vekst og målsetninger 

• Bygging og ledelse av grunnleggende HR-funksjoner, inkludert rekruttering, opplæring/kompetanseutvikling, kompensasjon, og personaladministrasjon 

• Rådgivning og støtte til ledelsen i personalrelaterte spørsmål, samt håndtere personalsaker 

• Oppfølging av medarbeidere fra rekruttering til avslutning av arbeidsforhold 

• Videreutvikling av personaldatabase, ressursstyringsverktøy og systemer for effektiv HR-administrasjon 

• Sikre etterlevelse av relevant lov- og avtaler 

Dette ser vi etter 

• Du er trygg i HR-faget, med minimum 3 års erfaring innen HR 

• Du har relevant høyere utdanning innen HR eller beslektede felt 

• Du har gjerne erfaring med å bygge opp og utvikle HR-funksjoner 

• Du har sterke kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, er selvstendig og har evne til å ta styring 

• Det er ønskelig, men ikke et krav, at du har erfaring med å jobbe i prosjektbasert virksomhet 

Vi tilbyr 

• En spennende mulighet til å være med på å bygge opp HR-funksjonen i et voksende selskap 

• Mulighet til å utvikle et selskap sammen med ambisiøse og dyktige ledere 

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter 

• En dynamisk arbeidsplass med et sterkt fagmiljø og en positiv bedriftskultur 

For eventuelle spørsmål, kontakt Compass Human Resources ved Hanna Kaupang på +47 481 72 822. 

Søknad med CV sendes snarest via søkeknappen. I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende CV og andre personopplysninger direkte til kontaktpersonen. Søknader behandles fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!