Utløpt

Assisterande kyrkjeverje / kontorleiar

Arbeidsgiver: Voss kyrkjelege fellesråd
Stillingstittel: Assisterande kyrkjeverje i heil stilling
Frist: 02.04.2024
Ansettelsesform: Fast

Voss kyrkjelege fellesråd skal tilsetje assisterande kyrkjeverje/kontorleiar i fast heil stilling. Stillinga vil ha ei sentral rolle i fellesrådets administrative leiing og med utvikling av organisasjonen, og stillinga vil vere i tett samarbeid med kyrkjeverje. Det trengs ein handlekraftig og strukturert person med gode samarbeidsevner.

Kyrkjekontoret for Voss, i Uttrågata 5, er knutepunkt for kyrkjelege tenester i Voss herad. Kontoradministrasjonen består av dagleg leiar (kyrkjeverje), assisterande kyrkjeverje/ kontorleiar , og tre sekretærar i deltid. Fellesrådet har ansvar for over 25 medarbeidarar, 7 kyrkjebygg, og forvalting av 8 gravplassar. Det er 6 sokn i fellesrådsområdet. Det er eit høgt aktivitetsnivå, aktivt gudstenesteliv og mange frivillige medarbeidarar.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for budsjett –, rapporterings – og økonomiarbeid i fellesrådet, i dialog med kyrkjeverja.
Utarbeide mål og planar for den kyrkjelege verksemda i kommunen i samarbeid med kyrkjeverja.
Ivareta arbeidsgjevaransvaret for dei tilsette i fellesrådet.
Ansvar for arbeidet med helse, miljø og tryggleik.
Ansvar for gravplassforvaltinga i samarbeid med kyrkjeverja.
Sakshandsaming til fellesrådet.
Deltaking i strategi-, plan- og utviklingsarbeid.
Vere vikar for kyrkjeverja.
Andre administrative oppgåver.

Kvalifikasjoner

Me søkjer etter ein person med dokumentert erfaring / kompetanse innan leiing, rekneskap/økonomi – og personalarbeid.
Relevant utdanning på høgskule / universitetsnivå.
God IKT-kompetanse og gjerne erfaring med bruk av ulike fagsystem innan offentleg forvalting.
God skriftleg og munnleg formuleringsevne.
God gjennomføringsevne.
Det er ein fordel å ha god kunnskap om offentleg forvalting.
Du må vere budd på å veksle mellom mange ulike arbeidsoppgåver innanfor ein arbeidsdag.

Personlige egenskaper

Du må ha gode samarbeidsevner og leiareigenskapar.
Du må kunne arbeide strukturert og effektivt.
Du må ha eit positivt engasjement for kyrkja sitt arbeid og kunne identifisere seg med kyrkja sitt oppdrag.
Du må vere imøtekomande og kunne kommunisere godt med publikum.
Vere løysingsorientert.
Kunne arbeide sjølvstendig og i team.
Kunne vidareutvikle eksisterande arbeidsmåtar og rutinar.
Stillinga krev god mellommenneskeleg kompetanse, og difor vert det lagt ekstra vekt på personlege eigenskapar.

Den tilsette må vere medlem i Den norske kyrkja.

Vi tilbyr

Løn etter avtaleverket for kyrkjeleg sektor. (KA)
Sjølvstendige, utfordrande og meiningsfylte arbeidsoppgåver.
Godt og inkluderande arbeidsmiljø med stor aktivitet.
Kurs og etterutdanning etter avtale.
Løn, pensjon og arbeidstilhøve i fylgje tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor.
Pensjonsordning i KLP.