Avdelingsleder i bofellesskap

Vi søker en engasjert og dyktig leder til to av våre bofellesskap.
Solheimslien 52 og Solheimslien 64 ligger like ved hverandre sentralt på Laksevåg. Begge boligene har åtte beboere med ulike hjelpebehov og har en personalgruppe som er faglig dyktig, engasjert og tverrfaglig sammensatt. Leder vil ha ansvar for totalt 14 årsverk, der personalet er vant til å hjelpe hverandre på tvers av boligene.

Som avdelingsleder vil du ha overordnet ansvar for drift, økonomi og personal ved bofellesskapet. Stillingen rapporterer til resultatsenhetsleder i enheten. Du inngår i enhetens ledergruppe, som bistår hverandre for å sikre god kvalitet i tjenesten. Leder får også støtte fra enhetens fag og kvalitetsrådgiver, personalrådgiver, lønnskonsulent og økonomirådgiver. Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke.

Vi søker en leder som brenner for å sikre gode tjenester. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og tar ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling igjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Botjenester i Laksevåg er en enhet i Etat for tjenester til utviklingshemmede. Vi har 195 årsverk fordelt på 10 bofellesskap. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune.

Etat for tjenester til utviklingshemmede er under en pågående omorganisering. Strukturelle endringer av nåværende organisering må derfor påregnes.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for daglig drift av bofellesskapet innenfor gitte rammer og budsjett
Lede og kvalitetssikre driften og det faglige arbeidet i bofellesskapet
Sikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet
Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging
Økonomistyring i henhold til budsjett, herunder utarbeidelse av økonomisk prognose
Legge til rette for og sikre et godt samarbeid med kolleger, personal, pårørende og andre samarbeidsparter.
Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere resultatenhetens handlingsplaner
Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etisk standard
Være utviklingsorientert og opptatt av å forbedre tjenestekvaliteten og utnytte ressursene på en fleksibel og effektiv måte
Ansvar for HMS og risikostyring
Veiledning og faglig oppfølging av personalgruppen, samt iverksetting og oppfølging av ulike faglige tiltak
Andre delegerte oppgaver fra enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier
• Relevant praksis fra tjenesteområdet
• God kjennskap til brukergruppen
• Ønskelig med relevant ledererfaring
• Ønskelig med tilleggsutdannelse i ledelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet
• Erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Ønskelig med erfaring fra Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått språktest på B2 nivå

Personlige egenskaper

• Du kan vise til gode samarbeidsevner
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes, samt vise humor og raushet
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et engasjert og dedikert team
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Fleksitid
• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring
• Rabatter på treningssenter i Bergen
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener