Hvordan kan vi ivareta et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø?

Å være en attraktiv arbeidsgiver er en strategisk satsning for Helse Nord IKT. Dette inkluderer en sunn kultur og et godt arbeidsmiljø, god ledelse, positivt omdømme, spennende arbeidsoppgaver, mulighet for utvikling, meningsfullhet og medvirkningsmuligheter.

I den sammenheng har vi behov for å jobbe mer helhetlig med HMS i virksomheten vår og har derfor opprettet en ny stilling som HMS-Rådgiver. I denne stillingen vil du ha en nøkkelrolle i å forme og implementere effektive planer, prosesser og rutiner for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med HR-teamet, vernetjenesten og virksomhetsstyring, samt støtte lederne våre med utfordringer knyttet til HMS-arbeidet. Du vil også ha flere eksterne kontaktpunkter som f.eks. bransjeprogram IA i sykehus, bedriftshelsetjenesten og NAV for å fremme en systematisk og proaktiv tilnærming til HMS. I tillegg har vi et godt samarbeid og erfaringsutveksling med de andre helseforetakene gjennom ulike fagnettverk som du også vil bli en del av.

Stillingen er i vår enhet for HR og administrasjon. Per i dag er vi åtte medarbeidere med ulike kompetanseområder og vi ser for tiden etter to nye kollegaer - en HMS-rådgiver og en seniorkonsulent/rådgiver for digital læring. Du vil bli en del av et kompetent og dyktig team som støtter og tar vare på hverandre.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du ha fagansvaret for HMS og jobbe med både strategiske, taktiske og operative oppgaver:

• Videreutvikle, revidere og implementere systematiske HMS-planer, prosesser og rutiner på virksomhetsnivå (f.eks. handlingsplaner, beredskapsplaner).
• Rapportering og utarbeidelse av analyser for kontinuerlig forbedring av HMS-initiativene våre.
• Proaktiv og forebyggende HMS-arbeid bl.a. gjennom risikovurderinger, handlings-/tiltaksplaner, implementering av bransjeprogrammet "tidlig og tett på" i samarbeid med IA.
• Ivareta det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet i samarbeid med HR-teamet, ledere, AMU, lokale koordinatorer, utleiere osv. (inkl. planlegging og oppfølging av vernerunder).
• Systematisk oppfølging av den årlige medarbeiderundersøkelsen.
• Ivareta opplæringstiltak for medarbeidere og ledere.
• Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning min. på bachelornivå (f.eks. helsefaglig, organisasjonsfag, psykologi, verneingeniør), særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Formell kompetanse i HMS fra en større distribuert virksomhet, gjerne i offentlig sektor.
• Erfaring med systematisk HMS-arbeid på virksomhetsnivå.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk (skriftlig og muntlig).

Personlige egenskaper

• Du har en analytisk og systematisk tilnærming til arbeidet.
• Du jobber selvstendig og har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Du er løsningsorientert.
• Du evner å få folk med deg, kommuniserer tydelig og har sterk gjennomføringsevne.
• Du er glad i å dele kunnskapen din.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling: Du vil ha muligheten til å lage en personlig utviklingsplan sammen med lederen din og vil kunne videreutvikle deg både på jobb og gjennom formelle opplegg (kurs, studier osv.).
• Medlemskap i KLP: Denne ordningen sikrer deg svært gode pensjonsrettigheter med spesielt gode ytelser. Du får også dekning av ulykke, dødsfall og uføreforsikringer. KLP tilbyr også gunstige vilkår på private boliglånog forsikringer for deg som KLP medlem.
• Alt du trenger til jobb: Mobiltelefon (telefon, abonnement), bærbar PC og utstyr og datatilknytning til hjemmekontor (maks. kr 750/måned).
• Fleksibel arbeidstid:Vi har kjernetid fra kl. 09.00-14.30 og variable tidsrom for ankomst og sluttid.
• Et sosialt miljø med ulike aktiviteter:Vi har et ulike arrangementer gjennom året på de ulike lokasjonene.
• Sportslige aktiviteter:Alle medarbeidere har en treningstime per uke. I Tromsø har vi også et treningsrom som kan benyttes. Vårt medarbeiderstyrt bedriftsidrettslag arrangerer i tillegg ulike aktiviteter gjennom året (f.eks. løpeteknikk-kurs, skreddkurs).

NB: Vi benytter bakgrunnssjekk fra EY i vår rekrutteringsprosess.