Veileder i Helse- og rehabiliteringsavdeling

NAV Bergen nord sosialtjeneste har ledig en fast 100% stilling som veileder i Helse- og rehabiliteringsavdeling. Avdelingen har oppfølging for brukere med tyngre helseutfordringer som rus, ROP, psykiatri og somatikk. Rehabilitering, skadereduksjon og forsvarlige levevilkår for den enkelte bruker er ansvarsområder.

NAV Bergen nord sosialtjeneste er en integrert del av NAV Bergen nord, som dekker bydelene Arna og Åsane. Vi er 110 ansatte, hvorav sosialtjenesten utgjør 60 stillinger.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i NAV og etter Helse- og omsorgstjenesteloven.
• Kartlegge helseutfordringer.
• Tett oppfølging av brukere i deres rehabiliteringsforløp.
• Henvisning til tverrfaglig spesialisert (rus) behandling (TSB) og innsøking til, og oppfølging av brukere i LAR.
• Utstrakt samarbeid med hjelpeapparatet.
• Individuelle samtaler på kontoret og ved hjemmebesøk.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som sosionom. Søker med annen relevant bachelorgrad innen helse- og sosialfaglig utdanning, kan vurderes ved relevant arbeidserfaring.
• Relevant videreutdanning innenfor rus og/eller psykiatri er ønskelig.
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller rusproblematikk er ønskelig.
• En må kunne vise til evne til faglig refleksjon gjennom referanser fra tidligere arbeidsforhold.
• Det stilles krav om politiattest.

Personlige egenskaper

• Det er en forutsetning at en har evne til faglig refleksjon rundt målgruppen for stillingen.
• Det legges avgjørende vekt på motivasjon for stillingen og på personlig egnethet, som evne til selvstendig ansvar, samarbeidsevner, gjennomføringsevne, relasjonferdigheter i forhold til målgruppen, og systemforståelse og kjennskap til arbeidsfeltet rus/psykiatri.
• Evne til å skape god kontakt og godt samarbeid.
• Kunne arbeide målrettet over tid for å skape positive endringer for brukere med utfordringer knyttet til rus og/eller psykisk helse.
• Sosialtjenesten er en travel arbeidsplass som forutsetter høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Lønn etter kommunens lønnsregulativ.
• Høyt faglig nivå og engasjerte kollegaer.
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Veiledning og mulighet for kompetanseheving.
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter på fritiden.
• Inkluderende arbeidsmiljø (IA).
• En organisasjon i utvikling.