Vil du bidra til å styrke METs rolle i samfunnssikkerheten? se her!

Meteorologisk institutt varsler været, overvåker klimaet og driver forskning. Arbeidet vårt berører alle mennesker, i stort og smått, fra meldinger om lette byger en sommerdag, til advarsler om ekstremvær der liv og verdier er i fare. Nå trenger vi flere medarbeidere.

Er du positiv, engasjert og flink til å få med deg folk? Vil du bidra til å styrke METs rolle i samfunnssikkerheten? Har du øye for å se sammenhenger og tenke helhetlig? Da er du kanskje den vi ser etter og vi vil gjerne høre fra deg!

Risiko-, sikkerhet- og beredskap ved Meteorologisk institutt

Hver dag, hele året har instituttet et ansvar for å sikre både befolkning og samfunnskritisk infrastruktur på både kort og lang sikt. Varsling av vær er definert som en kritisk kapabilitet i kritiske samfunnsfunksjoner. Meteorologisk institutt (MET) er en del av Totalforsvaret og leverer tjenester som bidrar til et mer robust samfunn innenfor områder som flyvær, redningsaksjoner og spredning av radioaktivt utslipp.

MET arbeider systematisk etter en verdikjede for helhetlig risikostyring, som favner alt fra risikostyring og HMS, til krisehåndtering, beredskap, og sikkerhet i henhold til sikkerhetsloven.

Arbeidsoppgaver og organisatorisk tilhørighet

Stillingen er en fast 100 % stilling og er plassert i enhet for risiko- sikkerhet og beredskap i direktørens stab (RSB), med arbeidssted i Oslo. Nærmeste overordnede er risiko-, sikkerhets- og beredskapsleder. Du vil bli en del av et faglig dyktig team med et selvstendig fagansvar og hvor det er en høy grad av samarbeid, involvering og påvirkning.

Sentrale oppgaver

• Ivareta METs overordnede arbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap
• Utvikle og vedlikeholde beredskapsanalyse og -planverk
• Lede nettverksgruppe innenfor fagområdet
• Forvalte digitalt beredskaps- og krisehåndteringssystem (CIM)
• Planlegge, gjennomføre og evaluere interne øvelser og deltagelse i nasjonale øvelser
• Bidra i utviklingen av styringssystem for helhetlig kvalitets- og risikostyring
• Opplæring og kompetansestyring
• Saksbehandling av arbeidsoppgaver innenfor kvalitet, risiko, sikkerhet og beredskap
• Lede og gjennomføre prosjekter
• Stillingen vil kunne bli tillagt flere løpende oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå. I spesielle tilfeller kan relevant høyere utdanning på bachelornivå og/eller relevant arbeidserfaring oppveie krav til master.
• Erfaring med forebyggende sikkerhet og sikkerhetsstyring
• Flytende i norsk, muntlig og skriftlig
• Fordel med gode kommunikasjonsevner på engelsk, skriftlig og muntlig
• Erfaring fra tilsvarende stillinger vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• høy integritet
• gode kommunikasjonsevner
• initiativrik og selvstendig 
• gode samarbeidsevner og skaper gode relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Tilsetting i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering for HEMMELIG. Det kreves norsk statsborgerskap

Vi tilbyr

• Medlemsskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boligglån (les mer her: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Sentral rolle i kvalitet-, risiko-, sikkerhets- og beredskapsarbeidet ved MET
• Samarbeid med anerkjente fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• Fleksibel arbeidstid med sommertid 
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden i uken
• Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som rådgiver/seniorrådgiver, etter kvalifikasjoner. Lønnsspenn kr. 560.000 - kr. 890.000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vi oppfordrer kvinner til å søke. Det er et personalpolitisk mål at arbeidsstaben skal gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, også når det gjelder kulturelt mangfold.

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.