Vi ser etter deg som ønsker å være med på å videreutvikle Trainee Sør gjennom kompetanse og nettverk

Som organisasjonsutvikler i Trainee Sør vil du jobbe i tospann med daglig leder med å videreutvikle organisasjonen og være tett på traineene. I rollen ligger det også å være stedfortreder for daglig leder, samt ansvar i drift og administrative oppgaver.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

Oppfølging av traineer

• Rekruttering og oppfølging av traineer
• Kobling av traineenes kompetanse med medlemsvirksomhetenes behov
• Utarbeidelse og gjennomføring av utviklingsprogram og mentorprogram
• On- og offboarding

Relasjonsbygging

• Nettverksbygging og kommunikasjon
• Oppfølging av medlemsvirksomhetenes og andre virksomheter i regionen
• Planlegging og gjennomføring av arrangementer og aktiviteter for traineer, medlemsvirksomheter og andre interessenter
• Merkevarebygging og arbeidsgiverprofilering

Hvem tror vi at du er

Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering og utvikling av mennesker. Du har god kommersiell teft og sterke relasjonelle ferdigheter. Du er fremoverlent og nysgjerrig, og i denne rollen må du være fleksibel, strukturert, like å ta ansvar og levere kvalitet.

Videre tenker vi at du har:

• Erfaring innen ledelse og prosjektledelse
• God muntlig og skriftlig fremstillings- og presentasjonsevne på norsk og engelsk
• God økonomiforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• Utdanning på masternivå (lang og relevant arbeidserfaring kan evt. kompensere for dette)

I Trainee Sør får du:

• Konkurransedyktige betingelser
• Stor autonomi over egen arbeidsdag
• Sosiale og faglige aktiviteter