Vil du bli en del av en vårt lederteam?

Stillingsbeskrivelse for kvalitetsleder i Otrera AS

Kvalitetsleder skal bidra til at kvalitet er en integrert del av styringen i Otrera AS. Kvalitetsleder vil være ansvarlig for det systematiske utviklings- og forbedringsarbeid, samt utvikle, forvalte og forankre kvalitetspolicy og kvalitetsmål. Kvalitetsleder må bygge relasjoner og være synlig på interne og eksterne arenaer der kvalitet er på dagsorden.

Kvalitetslederen vil utgjøre en del av lederteamet i Otrera.

Arbeidet skal til enhver tid utøves i henhold til gjeldende lover, forskrifter og veiledninger, samt i henholdt til lokale og sentrale rutiner, bestemmelser og verdier. 

Stillingen er en ren administrativ stilling og ansvarsområdet omfatter alle Otreras boliger. 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning 
• Personlig egnethet
• À jour innenfor fagområdene som stillingen innehar
• God erfaring med digitale verktøy
• Kan vise til god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsevner, hyggelig og imøtekommende
• Problemløsningsevne og evne til å arbeide selvstendig
• Må kunne forstå og gjøre seg forstått på norsk, muntlig og skriftlig, nivå C1
• Kjørekort

Ansvar/oppgaver:

• Forvalte og forankre ledelsessystem for kvalitet og miljø
• - Utvikle og følge opp at kvalitetssystemet fungerer i hele organisasjonen
• - Følge opp og støtte lederne i kvalitetsarbeidet
• Planlegging, gjennomføring og rapportering av interne revisjoner
• Superbruker for vårt digitale kvalitetsstyringssystem
• Kvalitetsikre, forbedre og utvikle rutiner for virksomheten
• Ansvar for utarbeidelse og utvikling av ros-analyser og sikker jobb analyser, samt oppdatere ulike kartoteker, oversikter, lister m.m knyttet til kvalitetsarbeid
• Ansvar for virksomhetens avvikshåndtering
• Delta på revisjoner og tilsyn i konsernet ved behov
• Ansvarlig for virksomhetens HMS-arbeid
• Bidra i anbudsarbeid ved behov
• Ansvarlige for å tilfredsstille krav til informasjonssikkerhet og personvern og sørge for at risikovurderinger gjennomføres
• Informere om rutiner og retningslinjer som gjelder til enhver tid og sørge for at kravene i ledelsessystemet til enhver tid blir fulgt
• Delta på diverse møter, hvor det er behov/ønske om kompetanse og kvalitetsheving
• Bidra til godt fagmiljø

Listen er ikke utømmelig og må ikke oppfattes som begrensende

Organisering av arbeidet

• En spennende arbeidshverdag med ulike utfordringer og sammensatte arbeidsoppgaver.
• Engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktig lønn.
• Faglig utvikling gjennom veiledning, deltakelse på kurs, konferanser, og andre opplæringstiltak.
• Arbeidssted vil være ved bedriftens hovedkontor på Roa i Lunner kommune. Mulighet for delvis hjemmekontor.