SLT-koordinator

Trondheim kommune ved Enhet for samfunnssikkerhet og beredskap søker etter en dyktig og engasjert SLT- koordinator til en fast 100 prosent stilling.

SLT står for Samordning av Lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak. Trondheim kommune har i dag to SLT koordinatorer.

SLT-modellen skal sikre god samordning av rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak innen flere områder i et 0-100 års perspektiv. Forebygging av barne- og ungdomskriminalitet, forebygging av voldelig ekstremisme og organisert kriminalitet er de viktigste satsingsområder. SLT modellen er en forpliktende samhandlingsmodell som består av et styrende nivå, et koordinerende nivå og et utøvende nivå. Målet er at kommunens innbyggere skal få riktig hjelp til riktig tid, av et hjelpeapparat som samarbeider godt på tvers av etater og faggrupper.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å lede og koordinere alle nivåene i SLT- modellen, og fungere som kommunens kontaktperson i politirådet
• Jobbe med felles strategier for å dempe negativ utvikling og analysere trendene i ungdomsmiljøene, og andre satsingsområder
• Sikre kunnskapsgrunnlag som synliggjør barn og unges oppvekstvilkår
• Sikre at SLT- perspektivet ivaretas i kommunens planverk og i politiske saker
• Være en pådriver for det tverrfaglige rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet, herunder bidra med høringsinnspill i aktuelle saker
• Ha god oversikt over ulike hjelpeinstanser, og være et koordinerende punkt for ulike tjenesteområder i kommunen
• Samarbeid med eksterne relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Kravet til høyere utdanning kan fravikes ved dokumentert solid kompetanse og bred erfaring
• God og helhetlig innsikt i tverrsektorielt arbeid
• God prosess/prosjektkompetanse
• Har god kjennskap til en av de to viktigste samarbeidende etater (kommunen eller politiet)
• Det er ønskelig at du har erfaring fra rus- og/eller kriminalitetsforebyggende arbeid
  

Det er en fordel om du:

• Har erfaring med kartleggings- og dokumentasjonsarbeid

Personlige egenskaper

Enheten du ansettes i er en nyetablert enhet som består av et tett og godt fagmiljø. Vi ønsker at du er positiv, engasjert og selvgående. Du må kunne samarbeide godt med ulike mennesketyper og fagmiljø.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjonen for stillingen, og personlig egnethet vil tillegges avgjørende betydning.

Vi tilbyr

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et arbeidsmiljø preget av kompetanse, samarbeid, humor og engasjement
• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske prosesser
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Fleksitidsordning
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Arbeidssted i sentrumsnære lokaler