Kringsjåveien Bosenter søker ferievikarer til langvakter, dagvakter og nattevakter

Behandling, bo- og ressursveiledning (BBR) er en resultatenhet under Etat for psykisk helseog rustjenester. Enheten består av 150 årsverk, med ca. 300 ansatte fordelt på8 bosentre og en administrasjon. Alle bosentrene i enheten arbeider ut fra enrecovery-orientert tilnærming. Å møte brukernes individuelle behov på en fagliggod måte er sentrale mål for tjenesteytingen.

Kringsjåveien Bosenter er et døgnbemannet botilbud for mennesker med rus- og psykiskelidelser. Bosenteret har 9 beboere og ca. 16 årsverk. Vi kan tilby et variertfagmiljø bestående av vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere,assistenter, kokk, assisterende avdelingsleder og avdelingsleder.

Bosenteret søker ferievikarer i turnusarbeid fra uke 24 til uke 32 med stillingsprosenter fra 50% til 100%. Vi søker vernepleiere/sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Turnusene består av langvakter på 12,5 timer, dagvakter og nattevakter på 10 timer.

Arbeidsoppgaver

• Tilsyn, støtte og veiledning av beboerne.
• Skape forutsigbarhet, trygghet og struktur.
• Legemiddelhåndtering i henhold til Bergen kommune sine retningslinjer for vernepleiere/sykepleiere.
• Recovery-orientert tilnærming.
• Miljøterapeutisk tilnærming.

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere med godkjent autorisasjon.
• Annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdannelse.
• Studenter innen helse- og sosialfag.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen.
• Ønskelig med erfaring innen MAP.
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig.
• Beboerne etterspør en person med godt humør, som er lyttende, tillitsfull og har forståelse for psykiske lidelser.
• Generell god IKT-kompetanse.
• Krav om godkjent politiattest.

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse.
• Pålitelig.
• God arbeidskapasitet.
• Gode samarbeidsevner.
• Ha fokus på mestring/tilfrisking.
• Personlig egenhet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø.
• Et utfordrende, motivert og nytenkende fag- og arbeidsmiljø.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).
• En flat struktur som oppfordrer til innspill og diskusjoner.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter tariff/gjeldende avtale.