Vi søker nyutdannede til Audit Midtnord | Oppstart høst 2024

Vi rekrutterer til våre kontorer i Oslo, Drammen, Porsgrunn Hønefoss, Lillehammer, Hamar, Otta, Tønsberg, Ålesund, Ulsteinvik, Tromsø, Bodø, Trondheim og Stavanger.

Ønsker du å jobbe med tall, teknologi og bærekraft? Som en del av vårt team vil du bidra til å skape tillitt i samfunnet og være med å forme neste generasjons revisjonstjenester. Ved bruk av innovative verktøy og EYs egne AI-teknologi, jobber vi stadig med å effektivisere og forbedre revisjonsprosessen for våre kunder.

Dette tilbyr vi:

• Innovativt miljø: Hos EY blir du del av en innovativ kultur som utforsker nye arbeidsmetoder, ideer og fremtidsrettet teknologi. 
• Fokus på bærekraft: EY har en klar forpliktelse til å bidra til en mer bærekraftig fremtid. Vi jobber aktivt for å integrere bærekraft i alt vi gjør.
• Utviklingsmuligheter: Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi tilbyr muligheter for faglig vekst og personlig utvikling. Hos oss vil du få ansvar tidlig og vi vil investere i deg og din karriere.
• Inkluderende miljø: Vår kultur er bygget på teaming, åpenhet, engasjement og ærlighet. EY er stolt av å kunne tilby et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. 
• Sosialt miljø: For oss er det viktig å ha et sosialt arbeidsmiljø hvor vi både har det gøy på jobben, men også i sosiale settinger utenom arbeidstid.

Din rolle:

Som samfunnets tillitsperson søker vi deg som ønsker å gjøre en forskjell. Forventingene til god rapportering øker, og som revisor hos oss, vil arbeidet med bærekrafts rapportering bli en stadig større del av din hverdag. I revisjon vil du blant annet: 

• tilbringe mye tid med dine kunder og få praktisk erfaring fra våre viktigste bransjer
• bidra med prosjektoppfølging og skape gode relasjoner med kundenes ledelse
• identifisere risiko som kan påvirke din kundes finansielle rapportering

Ønsker du å vite enda mer om Audit? Les mer her: www.ey.com/no_no/careers/nyutdannet-i-ey#assurance

Våre kollegaer: 

• har evne til å tilegne, utvikle og benytte seg av ny kunnskap
• er en lagspiller med høy integritet som ser verdien av godt samarbeid
• er tilpasningsdyktig og trives med en variert arbeidshverdag

Vi ser etter deg som:

• tar høyere utdanning innen økonomi og administrasjon, finans, ingeniør, revisjon eller tilsvarende med forventet fullføring sommeren 2024 
• har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• evner å analysere informasjon på en god måte og liker å løse problemer 

Virker dette spennende?

Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen onsdag 3.april kl. 23.59. Søknadsprosessen vil variere ut ifra hvilken lokasjon du søker deg til. Merk deg derfor avsnittene under:

Søknadsprosessen dersom du søker deg til Oslo består av følgende steg:

1. Fyll ut søknadskjema og last opp CV og vitnemål fra høyere utdanning. 
2. Neste steg er å gjennomføre spillbaserte evnetester. Du mottar disse løpende frem mot søknadsfrist.
3. Etter fullført evnetester vil du motta en invitasjon til å fullføre en kort videosøknad. Evnetester og videosøknad må være fullført innen fredag 5.april.  

Vi anbefaler at du gjennomfører søknadsprosessen så snart som mulig, da vi vurderer søknader fortløpende fram mot søknadsfrist.

Søknadsprosessen dersom du søker deg til et av våre andre kontorer består av følgende steg:

1. Fyll ut søknadskjema med ønsket kontor. 
2. Last opp CV, søknadsbrev og vitnemål fra høyere utdanning. 
3. Neste steg er å gjennomføre spillbaserte evnetester. Du mottar disse løpende frem mot søknadsfrist. Frist for gjennomføring er fredag 5.april. Vi vurderer søknader løpende. 

Merk at alle steg uavhengig av kontor må være fullført for å bli vurdert i denne prosessen.

Skulle du ha noen spørsmål eller trenger tilpasning av søknadsprosess, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via rekruttering@no.ey.com. Vi ser frem til å motta din søknad!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

 EY | Building a better working world

 EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

 Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

 Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.