Stipendiat i innovasjon og regionale studier

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har to ledige stillinger som stipendiat i innovasjon og regionale studier ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Stillingene er ledige fra 1. august 2024.

Dette er utdanningsstillinger som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.

De som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. (https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis)

Stipendiatene ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Stillingene er eksternt finansiert av EU gjennom Marie Sklodowska-Curie Actions PhD-nettverk med navn "Smart and Sustainable Host UniverCities: leveraging city-university interactions to further the twin green and digital transition" (SUNSET), prosjektnr. 101119845.
Se www.sunsetproject.eu (http://www.sunsetproject.eu) for mer informasjon om prosjektet og de øvrige stillingene i nettverket.

Forskningstema

De som ansettes vil være tilknyttet PhD-nettverket SUNSET, som er bygget omkring et miljø av ledende forskere og 10 ph.d-kandidater. De vil undersøke hvordan universiteter og deres vertsbyer kan samarbeide for å nå globale og europeiske politiske mål for digitalisering og bærekraft. Nettverket er internasjonalt, tverrsektorielt og tverrfaglig. Det består av 6 vitenskapelige og 16 ikke-vitenskapelige partnere i fem europeiske land (Belgia, Nederland, Finland, Norge og Estland). SUNSET vektlegger forskningssamarbeid og inkluderer internasjonal mobilitet og tverrsektorielle utplasseringer for å maksimere stipendiatenes karrieremuligheter.

Den ene stipendiaten vil undersøke hvordan byer og regioner med svakere kapabiliteter innenfor FoU og høyere utdanning kan håndtere omstillingen til en grønn kunnskapsøkonomi. Målene er å (1) undersøke den geografiske fordelingen av universiteters forskning og høyere utdanning mellom europeiske regioner og utviklingen i denne over tid, (2) analysere forholdet mellom disse faktorene og regionenes evne til å utvikle grønne og/eller kunnskapsintensive næringer, (3) analysere forholdet mellom disse faktorene og geografisk konsentrert politisk misnøye og (4) undersøke perifere regioner som har forbedret sine forsknings- og høyere utdanningskapabiliteter betydelig for å analysere årsaker til og virkninger av slike forbedringer. Et vellykket prosjekt vil bidra til en vurdering av hvilke konsekvenser den geografiske skjevfordelingen av FoU og høyere utdanning har for regionale forskjeller i den grønne kunnskapsøkonomien, og en bedre forståelse av hvordan byer og regioner med svakere kapasitet innenfor FoU og høyere utdanning kan håndtere omstillingen.

Den andre stipendiaten vil undersøke mangfoldig, inkluderende og bærekraftig samproduksjon i universitetsbyer gjennom tre delmål. Disse delmålene er å (1) undersøke hvordan, og når, aktører kan engasjere underrepresenterte grupper som ofte ikke blir inkludert i samskapingsprosesser (for eksempel barn, eldre, innvandrere, herunder også med tanke på interseksjonalitet) når de planlegger og implementerer bærekraftige urbane prosjekter, (2) vurdere inkludering/ekskludering av (utvalgte) borgere gjennom (et utvalg av case-)regioner, (3) analysere hvordan disse inkluderes gjennom ulike inkluderingsmetoder og hvilke virkninger dette har, samt universiteters rolle i bærekraftig samskaping i byregioner. Et vellykket prosjekt vil bidra til en vurdering av barrierer og muligheter for mangfoldig, inkluderende og bærekraftig samskaping i universitetsbyer gjennom å utvikle retningslinjer for hvordan man kan styrke like muligheter og tilgang for borgere til alle byens tilbud og tjenester, og til utvikling av verktøy og løsninger for inkludering.

Begge stillingene inkluderer to perioder på utplassering i tre måneder hos prosjektpartnere, med biveiledere og mentorer fra vertsinstitusjonen. Vinteren 2025/26 vil den første stipendiaten arbeide i Stavanger kommune, mens den andre vil arbeide i klyngeorganisasjonen Nordic Edge. Høsten 2026 vil begge arbeide ved Public Governance Institute og Leuven Urban Studies Institute ved KU Leuven i Belgia.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen, og skal ikke være på mer enn én side.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplanen bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her. (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf)

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor statsvitenskap, samfunnsgeografi, offentlig styring, økonomi eller et annet relevant samfunnsvitenskapelig fagområde, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Spesialisering innenfor regionale studier og/eller innovasjonsstudier vil være en fordel. 

Du kan ikke ha bodd eller hatt ditt hovedvirke (arbeid, studier e.l.) i Norge i mer enn 12 måneder i løpet av de tre siste årene før oppstartsdato for stillingene. Obligatorisk verneplikt, korte opphold som ferier eller tid tilbrakt som del av en prosedyre for å oppnå flyktningstatus regnes ikke med. Du kan ikke ha en doktorgrad fra før. 

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2024 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. (https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf)

Videre legges det vekt på at du:

• har evne til å analysere kvantitative og kvalitative data
• har interesse for urbane studier, digital og grønn omstilling og europeisk politikk
• er motivert for å delta i nettverkets treningssamlinger, internasjonal mobilitet og forskningsformidling
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• er motivert og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL - Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS - International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic - Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på NOKUT sin GSU liste (https://hkdir.no/en/foreign-education/lists-and-databases/higher-education-entrance-qualification-gsu)

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• tilgang til Lifekeys (https://lifekeys.no/), digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 532.200 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• ytterligere tilskudd fra Marie Sk?odowska-Curie Actions' stipendordninger, herunder mobilitetstilskudd og, hvis aktuelt, familietilskudd og tilskudd til spesiell tilrettelegging
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du disse stillingene er interessante, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/).  

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til avdelingsleder Silje Haus-Reve, tlf 51832782, e-post: silje.haus-reve@uis.no eller til professor Rune Dahl Fitjar,  tlf: 51831562, e-post: rune.d.fitjar@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingene elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf)
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25) Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Ansettelse som stipendiat er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102?q=forskrift om ansettelsesvilkår).

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen)

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra avtalte utplasseringer ved KU Leuven og i Stavanger kommune eller Nordic Edge.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingene er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

EUs forskertilskudd vil bli benyttet til å dekke både medarbeiderens og arbeidsgivers obligatoriske avgifter.