Vil du lede utviklerne våre og samtidig bidra til at norsk næringsliv lykkes?

Har du i løpet av de siste årene følt på behovet for å gjøre en større forskjell? Hvis du er en som ønsker å bygge kompetanse, er teknisk og ønsker personalansvar i et av de mest spennende innovasjonsmiljøene i Norge, har vi jobben for deg!

I Innovasjon Norge jobber vi med å skape arbeidsplasser i Norge, og i lys av stadig skiftende global virkelighet er dette viktigere enn noen gang. Men det er ikke tilstrekkelig - vi må også lede de norske arbeidsplassene mot en mer bærekraftig fremtid. Dette er en betydelig og kompleks oppgave, men vi trives med å takle utfordrende problemstillinger.

Vi er lidenskapelig opptatt av våre kunder; de kommer i alle varianter, men de deler alle en felles lidenskap for ideer og drømmer de virkelig brenner for. Innovasjon Norge gir disse lokale ideene globale muligheter. Visste du for eksempel at en av våre kunder bidrar til å redusere samfunnets årlige CO2-utslipp tilsvarende 10 000 biler? Eller at ny norsk ultralydteknologi kan redde premature barn? Utforsk mer om våre kunder og la deg inspirere - det gjør i hvert fall vi.

Om stillingen

Vi ser etter deg som har lyst til å være med og ta ansvar for å utvikle kompetansen til våre utviklere, bidra til å få den rette kulturen og bygge de beste teamene.

De siste årene har vi ansatt mange flinke utviklere i Stavanger, som er en del av et større teknologimiljø i Oslo. Vi skal fortsette oppbyggingen av et sterkt utviklingsmiljø – i dag har vi tretten ansatte og seks innleide teknologer.

Som avdelingsleder for utviklere i Innovasjon Norge vil hovedfokuset ditt være å ta vare på ansatte, rekruttere flere teknologer, samt bygge velfungerende team med intern og innleid kapasitet. Din jobb blir å sørge for at de vokser som utviklere og mennesker, samt tilrettelegge for/fasilitere det faglige arbeidet innen programvareutvikling, fagfora og lignende. Du vil også jobbe for å bygge tilhørighet både mot teknologimiljøet i Oslo og mot regionskontoret Innovasjon Norge Rogaland. Rollen krever solid forståelse for en utviklers hverdag.

Du tenker kanskje at offentlig sektor henger etter på ny teknologi og er glad i papirer, stempel og lange utredninger? Vi var en av de første offentlige aktørene som tok hele steget over til offentlig sky (Azure), og i 2020 begynte vi utvikling av, og tok i bruk, kunstig intelligens.

Per i dag har vi en produktorganisasjon med cirka femten team som leverer forskjellige produkter og tjenester. Disse består av produkt- og plattformledere, interaksjonsdesignere, utviklere og forretningsutviklere, og legger et solid grunnlag for tverrfaglig teambasert arbeid. Dette fungerer! Teamene setter egne mål og finner selv ut av hvordan de best kan oppnå resultatene. Vi tror på at flinke folk som sitter tett på problemstillinger, analyserer bruksmønstre og eksperimenterer med ulike løsninger, tar de beste beslutningene.

Disse teamene har ansvar for hele livsløpet til produkter og tjenester, både vedlikehold og videreutvikling. You build it, you run it.

Vi ansetter mange typer tekniske spesialister, fordi vi har tro på at interne ressurser skaper enda større eierskap og engasjement rundt våre digitale løsninger. Vår endringsreise betyr at vi har behov for flere dyktige ansatte som både kan bidra og utfordre oss.

Om arbeidshverdagen - og om deg

Vi vil at du skal ha en aktiv hverdag hvor du er mye i kontakt med teamene og følger opp den enkelte. Du er både coach og litt sparringspartner rundt teknologi og livet i teamet. Samtidig har du såpass fugleperspektiv at du ser større tendenser og behov på tvers av team og områder, både på miljø- og fagsiden. Det er også viktig at du bidrar til å hjelpe den enkelte med å utvikle sin kompetanse og sine ferdigheter i relasjon til Innovasjon Norges behov.

Vi tror du har teknisk bakgrunn (gjerne som utvikler), og som de siste årene har hatt personalansvar og/eller ansvar for et team med utviklere. Du har stor interesse for teknologi, spesielt innen software- og produktutvikling, metode, team roller og sammensetning. Samtidig er du interessert i å bygge team, og få det beste ut av de utviklerne som du har ansvaret for.

Det er en fordel om du har:

• Høyere relevant utdanning, f.eks. systemutvikling eller informatikk, minimum på bachelornivå. Relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning
• Minimum fem års dokumentert arbeidserfaring innen relevante fagområder applikasjonsutvikling og smidig arbeidsmetodikk
• Stor interesse for å jobbe med mennesker og utvikling av kompetanse og beste praksis
• Erfaring med personalledelse
• Erfaring fra oppbygging og ledelse av smidige team
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Evne til å sette applikasjonsutvikling inn i en strategisk sammenheng og se utviklingsmuligheter

Du kommer blant annet å jobbe med:

• Personalledelse og kompetanseutvikling av utviklere, samt rekruttering, onboarding og coaching av nye utviklere.
• Aktiv deltakelse i å forme og forbedre utviklingsrutiner, med fokus på etablering og dokumentering av beste praksis for applikasjonsutvikling.
• Rådgiver innen teamsamarbeid og applikasjonsutvikling i Innovasjon Norge sine team, prosjekter og strategiske initiativer.

Hva kan vi tilby?

• Mulighet til å videreutvikle din kjernekompetanse innen teknologi og ledelse
• Mulighet til innflytelse på Innovasjon Norges overordnet styringsstruktur for digitalisering og applikasjonsutvikling
• Et fremoverlent teknologimiljø med engasjerte og dyktige kolleger, og høy trivselsfaktor
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, inkludert medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger

I 2023 stemte norske studenter frem Innovasjon Norge som en av Norges topp 3 mest attraktive arbeidsgivere (Universum Global-undersøkelsen). Bli med og gjør en forskjell med oss!

Vi tar gjerne en kaffe eller en prat dersom du ønsker å høre mer om hva vi jobber med og/eller om Innovasjon Norge. Kontakt Örn Kristinsson, tlf. 941 95 100.

Oppstart: Etter avtale, men snarest mulig er ønskelig.

Arbeidssted: Stavanger

Søknadsfrist: 2. april

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i søknaden. Innovasjon Norge foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil få nærmere informasjon om dette.