Teamleder Ila og Mølla bolig

Ila og Mølla bolig er en veletablert bolig for 19 brukere med ulik grad av funksjonsnedsettelse, herunder utviklingshemmede, multihandikappede og personer med psykiske lidelser. Brukerne er i aldersspennet 20 til 70 år og med et svært variabelt bistandsbehov.

Arbeidsstedet har 31 årsverk fordelt på 51 faste stillinger i turnus, inkludert to teamledere og en seksjonsleder. Tjenesteansvaret for tjenestemottakerne er fordelt på 12 tjenesteansvarlige. Vi søker en dyktig teamleder for å utfylle et allerede godt fungerende team, som brenner for å jobbe med brukergruppen og som vil være et positivt tilskudd til boligen.

Vi har et tydelig fokus på faglig samarbeid. Tjenesteansvarlige/fagansvarlige er delt inn i tre team som felles følger opp et sett av tjenestemottakere. Teamene veiledes av en teamleder i faste møtetider. I tillegg har tjenesteansvarlige felles møte i turnus og et fagforum sammen med tjenesteansvarlige fra andre seksjoner i tilrettelagte tjenester. Fokus i stillingen vil være organisering og forbedring av opplæringsrutiner, veiledning og daglig drift av tjenestene.

Vi er organisert i henhold til behovsstyrt bemanning (BOB). BOB tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov, der målet er kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle tjenestemottakere skal få oppnevnt en kvalifisert tjenesteansvarlig. Tjenesteansvarlig skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og at tjenesten er koordinert med tjenester fra andre interne og eksterne samarbeidspartnere. Tjenesteansvaret deles i dag mellom ni tjenesteansvarlige, med oppfølging av to teamledere. De brukere som har omfattende behov, skal i tillegg få oppnevnt en primærkontakt med utdanning innen helse- eller sosialfag. Primærkontakten skal samarbeide tett med tjenesteansvarlig om gode tjenester til bruker.

Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester.

For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ansvar for drift
• Fordelingav arbeidsoppgaver
• Effektivisering og videreutvikling av tjenestetilbud
• Kvalitetsutvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet
• Ansvar for seksjonens kompetanse og opplæringsplan
• Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger
• Veiledning av tjenesteansvarlige med klare utviklingsmål og resultatkrav
• Delta i fagutviklingsarbeid
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner
• Sikre tverrfaglig arbeid
• Oppgaver delegert fra leder

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdannelse fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå, fortrinnsvis offentlig godkjenning som vernepleier/sykepleier eller fysioterapeut
• Fordel med videreutdanning i administrasjon og/eller ledelse
• Fordel med erfaring med ledelse og administrasjon
• Minimum 3 års erfaring med fagansvar for brukergruppen
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norskkunnskaper på minimum C1-nivå
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide systematisk, ha et stort kontrollspenn, tenke helhetlig med gode evner til konsekvensanalyse
• Analytisk anlagt, evne til å prioritere å være en trygg og tydelig leder med god gjennomføringsevne
• Effektiv og nøyaktig i arbeidsutførelse
• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel
• Trives med å jobbe selvstendig og å ta ansvar
• Stor arbeidskapasitet og god omstillingsevne
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Pålitelig og lojal
• God stressmestring
• God gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Tett samarbeid med tjenesteansvarlige, seksjonsleder og annen teamleder
• Stort fagmiljø
• Mulighet til å være med å videreutvikle boligen
• Tilrettelegging for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud
• Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Samarbeidsfora med tjenesteansvarlige og kvalitetskonsulent i enheten
• Treningsavtale med SATS
• Arbeidstid: dagtid med fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring