Rådgiver- Eiendomsutvikler
- Arbeidsgiver
- Kristiansand kommune
- Stillingstittel
- Rådgiver- eiendomsutvikler
- Frist
- 08.04.2024
- Ansettelsesform
- Fast
kjøp/salg og forvaltningen av Kristiansand kommunes grunneiendommer
Arbeidsoppgaver
- Gjennomføringsansvar for reguleringsplaner i egen regi og i samarbeid med private aktører. Kjøp/salg av
eiendom, grunnerverv og forhandlinger. - Utvikling av kommunale eiendommer itråd med politisk vedtatte strategier og planer.
- Økonomi - og budsjettansvar for egne prosjekter
- Stillingen ligger under kommunalområdet Klima og Areal, og det må påregnes oppgaver som tangerer inn
mot overordnede planer og oppgaver innen kommunalområdet - Ansvar for egne saker som skal behandles politisk
Kvalifikasjoner
- 3-5 års erfaring fra eiendomsutvikling, entreprenør eller offentlige planprosesser.
- Høyere relevant utdanning, høyskole/universitetsnivå. Lang erfaring kan kompensere for manglende
utdanning. - Økonomisk og eiendomsfaglig kompetanse
- Svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne
- Gode it- kunnskaper
- Kunnskap om offentlig regelverk og beslutningsprosesser innen fagområdet
Personlige egenskaper
- God forretningsforståelse
- Løsningsorientert med stor gjennomføringsevne
- Respekt for tidsfrister og stor arbeidskapasitet med fokus på leveranse
- Engasjert og motivert med gode samarbeidsevner
- Positiv og tilpasningsdyktig
- Serviceinnstilt
- Trives med hektiske dager og høyt aktivitetsnivå
Vi tilbyr
- Utfordrende oppgaver i et bredt og spennende fagmiljø
- Varierte arbeidsdager i godt arbeidsmiljø
- God pensjonsordning
- Konkurransedyktige betingelser
- Fleksibel arbeidstid
- Tiltredelse etter avtale
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fag kombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand S
- Bransje
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Rådgivning
- Arbeidsspråk
- Norsk
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Per-Christian Nygård
- Stillingstittel
- Enhetsleder
- Telefon
- 41 21 67 82
Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand S