Bli med på vår reise! Werksta søker en strategisk HR-direktør for å bidra til å forme vår fremtid. Er du klar?

Werksta søker en erfaren HR Manager

Er du en strategisk og operativ HR Manager som trives i dynamiske miljøer? Werksta, en raskt voksende verkstedskjede, søker en HR-manager for å styrke og videreutvikle vår HR-funksjon. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å påvirke og forme fremtiden til et selskap i vekst, og som brenner for organisasjonsutvikling og menneskelig potensial.

Om rollen:

Som HR Manager i Werksta vil du ha en sentral rolle i å lede og utvikle vår HR-strategi og personalforvaltning. Du blir en del av ledergruppen og vil arbeide tett med ledere på alle nivåer for å sikre at HR-strategien støtter opp under selskapets overordnede mål og verdier. Din innsats vil være avgjørende for å fremme en kultur av samarbeid, resultatfokus og kontinuerlig forbedring.

Ansvarsområder:

• Lede og videreutvikle HR-funksjonen for å støtte Werkstas vekst og
  transformasjonsprosesser
• Utvikle og implementere HR-strategier og -initiativer som styrker organisasjonskulturen og fremmer mangfold og inkludering
• Sikre effektive HR-prosesser og systemer for hele medarbeiderlivssyklusen, fra rekruttering til avvikling
• Arbeide strategisk med kompetanseutvikling, lederutvikling og talentforvaltning
• Sikre videreutvikling og implementering av personal -og lederhåndbok, HR maler, instrukser og verktøy
• Etablere relevante KPIs og statistikker
• Sikre konstruktivt samarbeid med verneombud og arbeidsmiljøutvalg
• Rådgivning og støtte til ledere i alle HR-relaterte spørsmål

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå
• Bred erfaring fra HR-feltet, spesielt fra organisasjoner i vekst
• Sterk forståelse for lov- og avtaleverk innen HR
• Erfaring med å lede HR-prosjekter
• Gode ferdigheter i norsk og/eller engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsegenskaper og evne til å bygge tillit og relasjoner
• Sterke lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere andre
• Strategisk og analytisk tenkning med evne til å implementere strategi i praktisk handling
• Utmerkede mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Strukturert og effektiv med en løsningsorientert tilnærming

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i et ambisiøst selskap med klare vekstambisjoner
• Mulighet til å forme og påvirke HR-funksjonen i en viktig fase av selskapets utvikling
• Et dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

Er du klar for å ta utfordringen? Bli med på vår reise og spill en nøkkelrolle i utviklingen av Werksta. For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt daglig leder, Lars Erik Presterud på 911 29 221 eller lars.erik.presterud@werksta.no.

Vi ser frem til å motta din søknad!