Konsulent havn i 100 % stilling - administrasjon og støtte

Teknisk drift er en virksomhet som er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner i kommunen, som vei, vann, avløp, parkering, havn, parker, friluft og idrettsanlegg. Teknisk drift har til sammen ca. 80 ansatte og er lokalisert på Kilen.  

Tønsberg Havn består av havneområdet og gjestehavnen. Tønsberg Havn har ansvar for sikkerhet og fremkommelighet for skip som anløper Tønsbergs farvann. Vi ønsker å tilby service og fasiliteter av god kvalitet for alle som besøker byen, enten det er skipstrafikk eller fritidsbåter. Tønsberg er en sommerby med stor aktivitet og et yrende bryggeliv.

Ved avdeling administrasjon og støtte er det ledig stilling som konsulent havn. Avdelingen er en støtteavdeling for ledelsen og de ansatte. Avdelingen har oppgaver som økonomi, personal, arrangement, sentralbord, havneoppgaver, IT- oppgaver og IT-systemer, offentlige anskaffelser, vannkvalitet, HMS-oppgaver og kvalitetssystem. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. 

 Hovedarbeidsoppgaver

• Kundeservice, saksbehandling og informasjon havn og gjestehavn
• Kontroll, oppfølging og fakturering anløp
• Havneregulativ og farvannsavgift
• Statistikker og rapportering
• Lover og forskrifter
• Avtaler og kontrakter
• Rutiner

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet på bachelornivå 
• Gode IT/ digitale ferdigheter 
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra havnearbeid eller shipping
• Kunnskap om lover og forskrifter

Personlige egenskaper

• Løsnings- og utviklingsorientert 
• Fleksibel, serviceinnstilt, positiv og samarbeidsvillig 
• Initiativrik og nytenkende 
• Strukturert og gjennomføringsevne 
• Sette seg raskt inn i nye systemer 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En fremtidsrettet og nytenkende arbeidsplass 
• Interessante og varierte oppgaver i et godt arbeidsmiljø 
• Muligheter for kompetansebygging 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP 
• Lønn etter gjeldende bestemmelser i Tønsberg kommune 
• Fleksibel arbeidstid 
• Frihet til å forme egen arbeidsdag 
• Bedriftsidrettslag og bedrifshytter

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost