Er du en lagspiller som ønsker å jobbe med utvikling av mennesker i et spennende selskap?

PHM Norge søker nå en ambisiøs, driftig og forretningsorientert HR koordinator. Som på sikt vil bli en lederstjerne? PHM Gruppen vokser raskt i Norge og i Norden generelt. Rollen rapporterer til Country CEO og ledergruppen. Selskapet har sine kontoret på Alnabru.

Som HR-koordinator vil du ha overordnet ansvar for HR mot de lokale selskapene som er en del av PHM Group Norge.  Vi har i dag 45 selskaper i porteføljen. Under dette ligger blant annet utvikling og gjennomføring av kursing, alt av HMS arbeid, og håndtering av sykefravær. Kombinert med dette skal du koordinere og implementere medarbeiderundersøkelser. Et ledd i denne prosessen vil være å etablere "PHM Academy", et onboarding program som gir en innføring i dokumentasjon og oppfølgning. Videre skal du veilede og sikre at all HR-praksis er i samsvar med rammeverk og lokale lover/forskrifter.

For denne stillingen søker vi deg som er metodisk og systematisk anlagt, og som viser gode samarbeidsevner. Du er løsningsorientert og ønsker å bidra til gode prosesser og utvikling av organisasjonen. Du har gjerne relevant erfaring fra HR arbeid, og kanskje en utdanning innen HR/personal.

Du må være digital i dine arbeidsprosesser og systematiker i gjennomføring og implementering av gode HR systemer. Du vil jobbe i tett samarbeidet med daglig ledelse i våre ulike selskaper og ledergruppen.

Våre tjenester innen drift og vedlikeholdstjenester er det raske skifter gjennom året. Slik at du vil merke fort at arbeidskulturen er høy og innovasjon driver oss, det er derfor viktig at du motiveres av nye prosjekter og forbedringsarbeid.

Eksempler på relevante arbeidsoppgaver:  

• Bli superbruker i våre HR-systemer og utvikle disse
• Utføre systemteknisk opplæring og rådgivning 
• Lederstøtte og forbedring av prosesser
• Rekrutteringsstøtte
• Bidra i implementering av HR-system i nye selskaper 
• Besvare henvendelser fra ledere og medarbeidere 
• Bistå i opprettelse av stillingsannonser 
• Bistå i opprettelse og revidering av HR-dokumenter / malverk
• Rapportering og analyser 
• Deltakelse i Nordisk HR gruppe

Dine egenskaper bør være:

• du er serviceinnstilt, jordnær, trives i teamarbeid
• du er strukturert, nøyaktig og opptatt av å levere kvalitet
• du er proaktiv, løsningsorientert og du trives i et miljø med høyt tempo