Bli med på å forme fremtidens digitale tjenester i offentlig sektor!

Juniorutvikler

Om stillingen

Er du kreativ og løsningsorientert og brenner for innovasjon og bærekraftig digital utvikling? Vi søker deg som vil være med å drive utviklingen av Altinn i økosystemet av fellesløsninger og fremme dataflyt som aldri før.  
 

Som utvikler hos Digdir vil du: 

• Spille en nøkkelrolle i produkter som virkelig betyr noe for samfunnet, som Altinn og data.norge.no. 
• Samarbeide tett med et mangfold av dyktige IT-profiler og banebrytende tenkere. 
• Ta i bruk og mestre fremtidens teknologier - vi snakker Typescript/React, .NET 8, C#, og cutting-edge skytjenester i Azure basert på Kubernetes for å kjøre containers, toppet med Github Actions for automatisering.  

Vi ser etter deg som har: 

• bachelor- eller mastergrad i IT eller annen relevant utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Vi tar også imot søknader hvis du leverer bachelor eller mastergrad i løpet av 2024.
• en lidenskap for digital innovasjon og teknologi.  
• kunnskap og/eller erfaring med skytjenester, front-end eller back-end-utvikling. 
• liker å jobbe i team og trives i et agilt miljø.  
• har kjennskap til DevOps-kulturen og kontinuerlig forbedring.  
• er drevet av et ønske om å gjøre offentlige digitale tjenester bedre og mer brukervennlige.  

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Du er åpen og inspireres av å ta ansvar og samarbeide med andre.  
• Du er flink til å dele kunnskap og bruker andres kunnskap til å videreutvikle deg selv. 
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper, og bidrar aktivt til godt arbeidsmiljø.  

Hvorfor skal du velge oss? 

I avdelingen er vi opptatt av å feire fullførte leveranser og målene vi oppnår. Vi er et passe stort team bestående av folk med forskjellige bakgrunner og erfaringer, og vi jobber godt sammen. Alle har et stort engasjement og vi liker å ha det moro på jobb. Kjenner du deg igjen i dette? Da er du kanskje personen vi leter etter. 

Hos oss får du:

• sjansen til å bidra til vår åpne kildekode-kultur, der deling og samarbeid står i fokus og hvor alt arbeid utføres åpent på Github. 
• Med vår DevOps-tilnærming vil du være med på å implementere og forbedre kontinuerlig deployment og integrasjon, og sikre en strømlinjeformet og effektiv utviklingsflyt. 
• Vi er stolte av vår mikrotjenestearkitektur og vår evne til å levere robuste løsninger i skyen. 
• Kulturen vår er preget av innovasjon og kreativitet - vi elsker hackathons og eksperimentering med nye teknologier!  

Vi tilbyr deg 

• En inkluderende og inspirerende arbeidsplass med en uformell tone og en felles visjon om å skape noe stort. 
• Konkurransedyktig lønn og betingelser, fleksibel arbeidstid, og en familievennlig personalpolitikk. 
• Investering i din helse og velvære med mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger spk.no/medlemskap-i-spk (http://spk.no/medlemskap-i-spk).
• Lønn som rådgiver 

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Lokasjon og fleksibilitet: 

Brønnøysund er primært arbeidssted for denne rollen

Flytte til Brønnøysund?  
Flyttekostnader kan dekkes etter avtale. Ved flytting til Brønnøysund kan vi dekke husleien de første seks månedene etter jobbstart. Dette er skattepliktig inntekt. Les mer om dette og andre fordeler på vår nettside: Brønnøysund. https://www.digdir.no/digdir/jobb-i-bronnoysund/3165. 
 
Har du barn, er god barnehagedekning og et godt skoletilbud viktig. I Brønnøysund er det et godt oppvekstmiljø i trygge omgivelser, og veldig god barnehagedekning. Du finner mer om barnehage og skole på Brønnøy kommunes nettsider. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Roberto Andres Carrera 
E-post: roberto.andres.carrera@digdir.no 
Telefon:  986 06 960 

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.