Vi søker deg som er samfunnsgasjert og vil bli med i vårt lederteam

NAV Arbeid og ytelser Tønsberg holder til i lyse og trivelige lokaler på Kaldnes i Tønsberg med kort avstand til kollektivtransport.

NAV Arbeid og ytelser Tønsberg består av 130 engasjerte og godt kvalifiserte medarbeidere. Enheten har ansvaret for saksbehandling av ytelsene sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, fordelt på 5 avdelinger (uføre 2 avdelinger, sykepenger 2 avdelinger og arbeidsavklaringspenger 1 avdeling). Vår del av samfunnsoppdraget er å sørge for at våre brukere får rett ytelse til rett tid.

Vi har som mål å være en moderne og attraktiv arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til det beste for våre brukere. Hos oss vil du bli en del av en godt arbeidsmiljø, med fokus på en bedriftskultur som fremmer mestring og samhandling. Vi ser etter en tydelig og engasjert avdelingsleder på en av sykepengeavdelingene, som i likhet med oss brenner for NAV sitt samfunnsoppdrag, engasjerer og leder tillitsbasert med gode resultater i en hybrid hverdag. Lederen skal ha personalansvar for avdelingens medarbeidere, ca 20 personer.

Avdelingslederen skal planlegge, lede og utvikle avdelingen på en måte som sikrer god og effektiv saksbehandling med rett kvalitet gjennom tilbakemelding, oppfølging og motivering av medarbeidere i tett samarbeid med leder på den andre sykepengeavdelingen og medarbeidere på tvers av avdelingene.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen på en tillitbasert måte som skaper et medarbeiderskap med godt arbeidsmiljø og god dialog med medarbeiderne.
• Lede avdelingen gjennom endringer i system og arbeidsform som over tid skaper robuste og omstillingsdyktige miljøer.
• Legge til rette for at medarbeiderne får autonomi og handlingsrom i arbeidshverdagen gjennom tillitsbasert ledelse.
  
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helheten, og bidra til gode brukeropplevelser.
  
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere
  
• Resultatansvar for avdelingens oppgaver
  
• Bidra til rett kvalitet og effektivitet i oppgaveløsningen
  
• Avdelingsleder inngår i avdelingsdirektørens ledergruppe, med blant annet krav om å jobbe fram og eie forbedrings-, endrings- og omstillingsprosesser
  
• Planlegge avdelingens virksomhet på kort og lang sikt og bidra til at enheten jobber mot felles målbildet for NAV Arbeid og ytelser
  
• Samhandle internt i egen enhet og på tvers av enheter for å oppnå best mulig resultat for resultatområdet NAV Arbeid og ytelser, etaten som helhet, brukerne og samfunnet.

NAVer i stadig utvikling, så endringer i ansvarsforhold må påberegnes

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Forståelse av ledelse i staten og samfunnsoppdraget
• Ledererfaring med personalansvar
• Lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav
• God kunnskap og interesse for bruk av digitale verktøy
  
• Samhandle og kommunisere tydelig, basert på god virksomhetsforståelse
  
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk både muntlig og skriftlig

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres. Utenlandsk utdanning må være NOKUT godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant ledererfaring fra offentlig sektor
• Erfaring fra utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

• God på tillitsbasert ledelse og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og bygge team
• Evne til å utvikle gode relasjoner, et godt arbeidsmiljø og legge til rette for motivasjon og mestring i en hybrid hverdag
• Håndterer stort arbeidspress og trives i en hektisk hverdag
• Fleksibel og løsningsdyktig
• Du er beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne til å skape resultater med riktig kvalitet

De personlige egenskapene vil bli tillagt stor vekt i vurderingen

Vi tilbyr

• Meningsfylte oppgaver knyttet til et viktig og spennende samfunnsoppdrag
• En arbeidsplass med engasjerte medarbeidere med høy kompetanse
• Et engasjerende og trivelig arbeidsmiljø
• En engasjert og utviklingsorientert ledergruppe
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Stillingskode 1407 avdelingsleder med lønnsspenn fra kr 692 400 – 821 100 brutto pr år (ltr 70-78). For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønn trekkes 2%)