Seniorrådgiver/rådgiver innen bygg og eiendom

Vil DU jobbe med bygg og eiendom i Nordland politidistrikt?

Vi har ledig fast stilling som seniorrådgiver (SKO 1364) ellerrådgiver (SKO 1434)med arbeidsoppgaver innen oppfølging og utvikling av bygg og eiendom i Nordland politidistrikt. Nordland politidistrikt har stor aktivitet på eiendomsfeltet og skal realisere flere større eiendomsprosjekter og videreutvikle forvaltningen av våre bygg.

Arbeidsoppgavene er innenfor planlegging, rådgivning, oppfølging og prosjektledelse av distriktets eiendomsportefølje.

Vi søker en kunnskapsrik og selvstendig medarbeider som vil få en sentral rolle i forbindelse med oppfølging og kvalitetssikring av interne behovsvurderinger og leveransene i våre bygge- og eiendomsprosesser.

Stillingen inngår i Stab for virksomhetsstyring. Staben har for tiden 15 årsverk og våre medarbeidere har fag- og premissgiveransvar innenfor økonomi- og virksomhetsstyring, eiendomsutvikling og forvaltning, anskaffelser og materiell, dokumentforvaltning og arkiv,strategisk analyse, strategisk rådgivning, IKT-rådgiving og sikkerhetsledelse.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp utvikling, forvaltning og drift av eiendomsporteføljen i politidistriktet
• Oppfølgingsansvar og internt prosjektlederansvar på vegne av distriktet i gjennomføring av byggeprosjekter og bygningsmessige tiltak
• Være en del av intern sikkerhetsorganisasjon med særlig ansvar for fysisk sikring av bygg
• Bidra i effektivisering både for nye bygg og i forvaltning av eksisterende bygningsmasse
• Følge opp meldte behov og bistå enhetsledere og andre brukerne innenfor bygg og eiendom
• Samarbeid og oppfølging av Politiets fellestjeneste (PFT) i forvaltning av eksisterende bygg og ved realisering av nye bygg.
  

Kvalifikasjoner

For stilling som seniorrådgiver

• Høyere teknisk og/eller økonomisk utdanning på masternivå innenfor relevant fagområde. Ved lang og relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes
• Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid innen eiendomsforvaltning og/eller eiendomsutvikling i offentlig eller privat sektor
• Erfaring med prosjektledelse og prosjektstyring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort kl B
• Gode IKT ferdigheter

For stilling som rådgiver

• Høyere teknisk og/eller økonomisk utdanning på bachelornivå innenfor relevant fagområde
• Erfaring med prosjektarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort kl B
• Gode IKT ferdigheter

For tilsetting som rådgiver vil faglig sterke kandidater uten lang erfaring også bli vurdert.

Ønskelig

• Kunnskap om offentlig forvaltning og saksbehandling, samt regelverk for offentlige anskaffelser
• Kunnskap om fysisk sikring av bygg
• Kjennskap til politiets virksomhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• Gjennomføringsevne og ta ansvar for fremdrift og kvalitet
• Analytisk og strukturert
• Evne til å jobbe selvstendig
• Opptatt av å dokumentere prosesser, beslutninger og resultater
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 584.500 - 635.400 brutto per åreller seniorrådgiver (stillingskode 1364).fra kr 692.400 - 821.100 brutto per år. For særskilt kvalifiserte kandidater til rådgiverstilling vil høyere lønn kunne bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.