Er du vår nye jurist?

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som jurist i Utdanningsavdelingen, Seksjon for kvalitet og utvikling i utdanningene.

Den som ansettes vil utgjøre sekretariatet, som forbereder sakene til nemnd for studentsaker og skikkethetsnemnda ved UiS. Nemnd for studentsaker behandler klager over enkeltvedtak og andre saker delegert fra styret. Dette omfatter blant annet klager på formell feil, opptak og saker om utestengelse og bortvisning. Nemnda skal sikre studentene en saklig og faglig upartiskhet i behandling av sakene.

Den som ansettes vil bistå i samtaler med studenter, saksbehandling, innsynsbegjæringer og utarbeide forslag til vedtak. Vedkommende vil også gi råd og veiledning til fakultetene i juridiske spørsmål knyttet til studiehverdagen til studentene.

Hovedoppgaver

• ivareta sekretariatsarbeid for universitets nemnd for studentsaker og skikkethetsnemd
• behandle klager fra studenter og andre formalsaker innenfor utdanningsvirksomheten
• behandle innsynsbegjæringer innenfor ansvarsområde
• gi juridisk rådgivning til fakultetene innenfor utdanningsvirksomheten
• bidra til samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av enheter, inkludert deltakelse i prosjekt- og arbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad i rettsvitenskap eller cand.jur. Dersom du fullfører utdanningen våren 2024 er du også velkommen til å søke. Nyutdannede oppfordres til å søke.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at du:

• har god organisasjonsforståelse og gode analytiske evner
• har gode kommunikasjonsevner og evne til å skape trygghet i krevende situasjoner
• er fleksibel og opptatt av å finne gode løsninger
• er selvstendig, nøyaktig og resultatorientert
• har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt sosialt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 580.000-680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Seksjonssjef Ingrid Stokkeland, tlf: 51832577, e-post: ingrid.stokkeland@uis.no 

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Salla Oftedal Andersen, tlf: 51831976, e-post: salla.andersen@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.