Grip muligheten til å gjøre en forskjell!

Kvæfjord kommune søker ny IKT rådgiver

Om stillingen

Kvæfjord kommune søker en dyktig og engasjert IT-rådgiver til å bidra til å utvikle og opprettholde kommunens IT-systemer og -infrastruktur.

Som IT-rådgiver vil du være en sentral ressurs i kommunens digitale transformasjon og bidra til å sikre effektivitet, sikkerhet og innovasjon innenfor IT-området.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og veiledning til ulike avdelinger og enheter i kommunen angående IT-løsninger og -strategier.
• Delta i planlegging, implementering og oppgradering av IT-systemer og -infrastruktur.
• Utføre feilsøking og problemløsning for IT-relaterte utfordringer.
• Overvåke og vedlikeholde kommunens nettverk, servere og andre IT-ressurser.
• Delta i prosjekter knyttet til digitalisering og innovasjon i kommunen.
• Holde deg oppdatert på ny teknologi og trender innenfor IT-sektoren.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor informatikk, dataingeniørfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med drift og vedlikehold av IT-systemer og -infrastruktur.
• God kjennskap til nettverks- og serverteknologi.
• Kompetanse i fagområder som VMware, Citrix, Active Directory, Microsoft Azure AD, Windows Server, Fortinet og Veeam.
• Kjennskap til fagsystemer i kommunal sektor er en fordel.
• Evne til å kommunisere klart og tydelig både skriftlig og muntlig.
• Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team.
• Erfaring med prosjektledelse og implementering av IT-løsninger er en fordel.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk på IT-området er ønskelig.

Personlige egenskaper:

• Strukturert og nøyaktig.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Sterke problemløsnings- og analytiske ferdigheter.
• Interesse for å jobbe i en offentlig sektor og bidra til samfunnsnyttige løsninger.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av ulike fagområder.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en dynamisk organisasjon.
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
• små forhold med gode påvirkningsmuligheter
• humoristiske og trivelige kollegaer
• muligheter for delvis hjemmekontor
• gratis parkering

Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Ved tilsetting vil det, i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen. Det er 6 måneders prøvetid. Det trekkes 2 % av brutto lønn til gunstig pensjonsordning.

Vi ber om at søkere, i tillegg til CV og øvrig informasjon, presenterer seg selv gjennom en sammenhengende søknadstekst. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknaden. Attester/ vitnemål tas med på intervju.