Spennende stilling for deg med solid erfaring fra Unit4/Agresso

Blå Kors er en solid ideell organisasjon som jobber med forebyggende tiltak spesielt rettet mot barn og unge, og har i over hundre år gjort en viktig innsats i Norge for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors Norge eier og driver 54 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1 700 dyktige medarbeidere, 2 000 engasjerte frivillige og 2 000 aktive medlemmer når vi langt ut, og vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget vårt på stadig nye måter.

I Blå Kors Norge vil din arbeidsinnsats bidra til å hjelpe mennesker i en utfordrende hverdag.

Oppdragsmengden til vår økonomi- og lønningsavdeling øker, og vi søker Fagansvarlig lønn som vil ha det overordnede ansvaret for høy faglig kvalitet innenfor lønnsområdet. Du vil få hovedansvaret for den faglige utviklingen i lønnsavdelingen og i bistand til øvrige enheter i Blå Kors. Stillingen rapporterer til Leder for lønnsavdelingen. Du ansettes i 100% fast stilling i Blå Kors Norge.

Lønnsavdelingen teller i dag 5 personer, og er en del av vår regnskap- og økonomiavdeling som i dag totalt består av 22 personer. Vi er en sterk tverrfaglig avdeling med mulighet for personlig utvikling og karriere, samtidig som vi sammen bidrar til faglig utvikling og til et godt arbeidsmiljø.

Vi er langt fremme på teknologi, og tar i bruk nye verktøy og moduler for effektiv drift.

Stillingen vil gi spennende utfordringer i en organisasjon med mange muligheter, hvor du har anledning til å påvirke prosesser for å oppnå et godt resultat. 

Vi holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Oslo med god offentlig kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Faglig ansvar for lønn A-Å (inkludert A-meldinger), og etablere rutiner som sikrer riktig lønnshåndtering
• Fraværs- og refusjonshåndtering (digitalt, evnt manuelt), og overordnet oppfølging av reiser og utlegg 
• Avstemming lønn mot hovedbok, og avgiftsoppfølging
• Ansvarlig for internkontroll, dokumentasjon og rapportering i lønnsområdet
• Relevant lønnsrapportering og pensjonsrapportering internt og eksternt
• Oppfølging og kvalitetssikring av tariffavtaler, pensjonsavtaler
• Informere organisasjonen om frister og rutiner, og oppfølging av avdelingsledere
• Årlige lønnsoppgjør og forhandlingsutvalg i samarbeid med HR-ansvarlig, ledere og Leder for lønnsavdelingen
• Riktig informasjon på ressurser, lønnsarter m.m, samt bidra til å utvikle system og rutiner i samarbeid med Systemansvarlig og Leder lønnsavdelingen i Unit4 Lønn og Personal
• Opplæring / kursing av medarbeidere ut i organisasjonen, og bistå på support lønn i Unit4
• Bistå HR-avdelingen med stillingskoder og være rådgiver i faglig forum relatert til HR-saker
• Bidra med utarbeidelse og videreutvikling av rutiner i samarbeid med HR-avdelingen på områder som Personal- og lederhåndboken

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, og/eller minimum 5 års erfaring innen lønn og regnskap i større virksomheter
• Solid erfaring med Unit4/Agresso lønn
• Kompetanse innen forskjellige tariffavtaler, pensjons- og turnusavtaler, evntuelt ansiennitetsberegning
• Det er en fordel om du har erfaring fra turnussystemer, eksempelvis Visma Ressursstyring

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser etter nærmere avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Meget godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• En spennende stilling i en organisasjon med mange muligheter, og hvor du kan bidra til å sette ditt preg på jobben

Søknader behandles fortløpende. Oppstart etter nærmere avtale.

Har du spørsmål til stillingen?

Kontakt Partner Per Espen Nordstrøm i Sonar search & selection på tlf. 977 35 512. Du kan også sende din søknad / CV til mailadresse: pen@sonar.no