Engasjert kulturskolerektor søkes til  Lier kulturskole!

Sentralt på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner man den vakre kommunen vår - Lier kommune. 28 000 små og store Liunger er bosatt i det vi liker å kalle “den grønne lungen mellom Oslo og Drammen” og kommunen preges av stor tilflytting, gode oppvekstsvilkår og flotte rekreasjonsområder.

Lier kulturskole har 715 elever som får undervisning på 7 undervisningssteder i kommunen. Skolen har undervisningstilbud innen dans, musikk, sirkus, teater og visuelle kunstfag, organisert i breddeprogram, kjerneprogram og fordypningsprogram. Fordypning i teater er et interkommunalt samarbeid og skolen er en del av regionens talentsatsning Ung Musikk. I tillegg har kulturskolen forpliktende samarbeid med og aktiviteter i grunnskolen. Kulturskolen har tett samarbeid med kommunens 4 skolekorps.

Rektor er virksomhetsleder for kulturskolen og er nærmeste leder for 26 deltidsansatte lærere, inspektør og kulturkonsulent.
Kommunens undervisningslokaler er i utvikling, og rektor har delansvaret for kulturskolens hovedbase på Stoppen. Kulturskolen er der samlokalisert med Lier Voksenopplæring. Det er planlagt både nybygg og oppgraderinger av eksisterende skolebygg i tiden som kommer. Dette henger sammen med større stedsutviklingsprosjekter i kommunen. Du bør derfor ha interesse for og engasjement for å bidra til en hensiktsmessig bygningsmasse for kulturskolens behov i samlokalisering med andre, og for steds- og samfunnsutvikling.

Kulturskolen utvikles i tråd med visjonen Kulturskole for alle og kommunens temaplaner på området, og skal holde et høyt faglig nivå.

Som virksomhetsleder vil du også inngå i ledergruppen til kommunalsjef for samfunnsutvikling og kultur.

Velkommen på laget!

Les mer om Lier kommune og kultur og fritid på våre hjemmesider www.lier.kommune.no.

Arbeidsoppgaver

• Lede en kulturskole i utvikling for hele kommunen
• Drive utviklingsarbeid innad i virksomheten
• Opprettholde og forsterke Lier kulturskoles gode omdømme som læringsinstitusjon, samarbeidspartner, drivkraft og kulturformidler.
• Skape et godt klima internt i virksomheten med hovedfokus på elevenes læring og mestring
• Være kulturbygger i virksomheten og legge til rette for et godt arbeidsmiljø for lærerne
• Bidra til gode og sammenhengende tjenester for kommunens innbyggere, på tvers av fagområder, virksomheter og tjenesteområder i kommunen.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant høyere utdanning innen et eller flere kunstfag (dans, kunst, musikk, teater, litteratur e.l.)
• Relevant ledererfaring og gjerne med erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig og vet å bygge kommunens og kulturskolens omdømme gjennom imøtekommende kommunikasjon
• God forståelse for økonomi og rammebetingelser
• Førerkort klasse B

I tillegg er det en fordel om du har kompetanse på et eller flere av følgende områder:

• Høyere utdanning innen pedagogikk og/eller skoleledelse
• Innsikt i kulturskoleutvikling
• Gode digitale ferdigheter og høy teknisk kompetanse
• Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser på lokalt nivå
  

• Kommunens lederprinsipper er:
• høy relasjonskompetanse, relasjonsorientert og skaper tillit
• inspirerer og viser entusiasme
• tydelig, viser retning og evner å skape fremdrift
• kan skape resultater gjennom samspill og samarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er positiv og løsningsorientert
• har stor arbeidskapasitet og er selvstendig
• er ambisiøs og utviklingsorientert
• er strategisk og analytisk, og forstår virksomhetens plass i helheten
• evner å koble ambisjoner med realisme, og forstår økonomi, rammebetingelser og politisk styring
• er trygg og modig som leder, og er synlig og tilgjengelig i hverdagen
• ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs, og er opptatt av det som foregår i møtet mellom lærer og elev
• har en raus lederstil, og bygger opp under dine medarbeideres mestringstro
• er artikulert og trygg som muntlig formidler som frontfigur på kulturskolens arrangementer og i andre sammenhenger

Du må være åpen for en variert arbeidshverdag der arbeidstiden fordeles på dag, men også noe kveld og helger.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En allsidig og utfordrende lederstilling i et svært kompetent fagmiljø
• Et særdeles godt kollegialt fellesskap og mange inspirerende menneskemøter.
• Gode muligheter for utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid.
• Lederutvikling
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre opplysninger
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.