Utløpt

Enhetsleder

Arbeidsgiver
Trondheim kommune
Stillingstittel
Enhetsleder
Frist
14.03.2024
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Trondheim kommune

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Valentinlyst hjemmetjeneste.

Hjemmetjenesten er et av de mest spennende områdene i kommunen å jobbe i, siden det pågår et stort utviklingsarbeid for å gjøre kommunale helse- og omsorgstjenester bærekraftig både nå og i fremtiden. Alt av utviklingsarbeidet har som mål å gjøre det trygt og mulig for innbyggerne å bo lengst mulig hjemme.Utviklingen av hjemmetjenesten gjøres i fellesskapet med andre enheter i kommunen. Mye av utviklingsarbeid er organisert i Bærekraftsprogrammet, som legger opp til struktur og ressurser for utviklingsarbeidet. Det jobbes blant annet med alternative organiseringsformer, oppgavefordeling, tidlig innsats, hverdagsmestring- og rehabilitering. Enhetslederne er gjennom ledergruppen for hjemmetjenesten, ledergruppen for hjemmebaserte tjenester og samlinger for alle enheter i Helse- og velferdssektoren koblet tett til utviklingsarbeidet.

Valentinlyst hjemmetjeneste er en av de mindre enheter vi har innenfor hjemmetjenesten og har i dag ca. 35 årsverk fordelt på ca. 45 ansatte. Enheten gir helsehjelp til rundt 200 av Trondheim sine innbyggere og har et lederteam som består av enhetsleder og to avdelingsledere.

Enheten har drifts- og lederstøtte. Dette er en spennende og utfordrende lederstilling for den riktige kandidaten.

Stillingen innebærer et stort ansvar og gir rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot drift og utvikling av tjenestetilbud til innbyggere som bor i det geografiske området, personalledelse, personalutvikling og økonomistyring.

Rapportering skjer direkte til kommunalsjef helse.


Arbeidsoppgaver

  • Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for brukere og pårørende.
  • Utvikle øvrige ledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett.
  • Holde fokus på og utvikle arbeidsmiljøet på enheten gjennom et godt partssamarbeid
  • Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt i enheten.
  • Utviklingssamarbeid sammen med de øvrige hjemmetjeneste-enheter
  • Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor hjemmebaserte tjenester, helse og velferd og øvrige samarbeidspartnere.
  • Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering.

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier.
  • Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert.
  • Ledererfaring innenfor kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten i minst tre år er nødvendig og lederutdanning er sterkt ønskelig.

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

Vi ønsker en engasjert leder som:

  • forstår betydningen av medvirkning og samskaping med brukere, pårørende og medarbeidere
  • aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet
  • viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

En utviklingsorientert organisasjon med:
  • innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
  • introduksjonsprogram for nytilsatte og egen mentorordning
  • deltakelse i tjenestespesifikt ledernettverk for hjemmetjenestene og deltakelse i kommunalsjef helses
  • strategiske ledermøte
  • lederutviklingsprogram gjennom Lederløftet i Trondheim kommune
  • lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team
  • stor selvstendighet og myndighet
  • lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Sektor
Offentlig
Sted
Anders Estenstads veg 13, 7046 Trondheim
Bransje
Helse og omsorg
Stillingsfunksjon
Ledelse,
Helsepersonell
Arbeidsspråk
Norsk

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Laura Steinsli
Stillingstittel
Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester
Telefon
40 69 48 68
Kontaktperson
Tone Beate Svee
Stillingstittel
Rådgiver helse og velferd
Telefon
41 66 54 42
Følg firma
1489 følger dette firmaet

Anders Estenstads veg 13, 7046 Trondheim

Annonseinformasjon

FINN-kode 341886297
Sist endret 11. apr. 2024 01:00

Rapporter annonse