Vil du lede et kunnskapsrikt team i et voksende selskap? Bli en del av vårt team som leder for prosjektavdelingen!

Ønsker du å jobbe et sted der du kan være deg selv?

Er du glad i varierte oppgaver og hektiske men spennende arbeidsdager?

Trives du med å jobbe selvstendig, med støtte av et kunnskapsrikt team i et uformelt miljø?

Liker du tanken på å kunne følge produkter fra tegnebordet til de er i drift hos kunder?

Dette er bare noen av grunnene til at våre medarbeidere trives på jobb.

Eaton HERNIS i Arendal utvikler, produserer og igangsetter komplette CCTV-systemer for kunder over hele verden. Systemene varierer i kompleksitet og kan inneholde alt fra et til flere hundre kameraer. Etter over 40 år i bransjen er det i tillegg til nysalg mye oppgraderinger og utvidelser av eksisterende systemer som fyller hverdagen vår. I våre nye lokaler på Longum skjer alt fra utvikling, tegning, prosjektering, produksjon, salg, service og logistikk internt.

På grunn av en betydelig økning i oppdragsmengden vår, ser vi nå etter deg med faglig tyngde som kan lede og videreutvikle vårt prosjektteam.

Prosjektavdelingen er i vekst, og som leder vil du ha direkte ansvar for omtrent 13 medarbeidere innen prosjektering, dokumentkontroll og design/CAD. De er en kunnskapsrik og erfaren gjeng som er gode til å hjelpe hverandre og dele sin kunnskap, og alle jobber for at prosjektene vi leverer skal holde forventet standard. Du vil dessuten bli en del av vårt dyktige og løsningsorienterte lederteam, som preges av lang erfaring og et godt samarbeid.

Hva vil din arbeidshverdag bestå i?:

Personalansvar: Hos oss vil du spille en avgjørende rolle for trivselen til våre medarbeidere.

• Vi trenger deg som utfordrer og engasjerer ditt team, men som samtidig er empatisk og omsorgsfull.
• Du vil være ansvarlig for å etablere og videreutvikle gode prosesser og rutiner for ledelse av prosjektteamet i tråd med selskapets visjon og strategi.

Faglig ansvar: Vi ser etter deg med solid faglig bakgrunn som kan applisere prosjektledelsesteori for å heve teamet. Du vil blant annet være ansvarlig for å:

• Etablere og videreutvikle prosedyrer, arbeidsbeskrivelser og dokumentmaler for fagområdet.
• Planlegge og følge opp bruken av teamressurser for å møte kundenes krav og tidsplaner, samt opprettholde høy effektivitet, produktivitet og lønnsomhet.
• Følge opp og opprettholde et godt forhold til våre kunder. 
• Hjelpe daglig leder med å formulere, kommunisere og oppnå bedriftens mål.

Vi ser etter deg med:

• Bachelorutdannelse i ingeniørfag med spesialisering i elektronikk eller tilsvarende.
• Erfaring fra prosjektledelse. Det er ønskelig med omtrent 7 års relevant erfaring.
• Tidligere erfaring fra personalledelse, og en demonstrert evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere.
• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk.

Dersom du i tillegg har høy gjennomføringskraft og er tydelig og trygg i lederrollen vil du tilføre akkurat de verdiene vi er på jakt etter. Vi verdsetter også en positiv, engasjert og nysgjerrig holdning. Det er ingen krav til forkunnskap om CCTV-systemer da du vil få grundig innføring i dette når du begynner.

Vi i Eaton HERNIS legger stor vekt på inkludering i tillegg til et trygt og sikkert arbeidsmiljø. Du får også gode muligheter til å utvikle din kunnskap og kompetanse gjennom et mangfoldig utvalg av kurs, både e-læringsbaserte og med instruktør. Majoriteten av læringen skjer likevel i hverdagen, og gjennom samarbeid med kollegaer og kunder.

Vi tilbyr også:

• Fleksible arbeidstidsløsninger.
• Muligheter for hjemmekontor, inntil to dager per uke.
• Gode personalforsikringer og andre forsikringsordninger, bl.a. privat helseforsikring.
• Gunstig innskuddsbasert pensjonsordning.
• Sosiale arrangement som varierer fra år til år, eksempelvis sommerfest, julelunsj og nyttårsbord.
• Vaffel-fredager, gratis daglig frukt, samt mange andre aktiviteter for de ansatte.

Ble du med helt hit og tenker at denne stillingen passer deg?

Sannsynligvis gjør den det! Vi ønsker søknader fra alle kvalifiserte søkere, og håper å høre fra deg! 

Vi vil helst ha søknaden din så fort som mulig, men senest 3. april. Vi inviterer aktuelle kandidater til intervju fortløpende.