Driftsleder ved Bergeland vgs og Stavanger Katedralskole.

Fylkeskommunens bygg og eiendommer er verdsatt til rundt 15 mrd.kr, og består i hovedsak av eiendommer knyttet til videregående skole og sentraladministrasjonen. Bygg- og eiendomsavdelingen ivaretar byggeiers ansvar og kompetanse og har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av eiendomsporteføljen.

Vi har ledig driftslederstilling ved Bergeland videregående skole. Stillingen omfatter også drift av Stavanger Katedralskole. Bistand til andre fylkeskommunale bygninger kan forekomme.

Det er en fordel med erfaring med tekniske anlegg, energioppfølging, SD-anlegg og alarmsystemer.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse og fordeling av driftsbudsjett for begge skoler.
• Lede vedlikeholdsprosjekter, samordne entreprenører og leverandører.
• Rapporterer til områdeleder.
• Hovedfokus på teknisk vedlikehold.
• Skolenes kontaktperson inn mot eiendomsavdelingen.
• Planlegging av drift og vedlikehold ved fylkeskommunale bygninger.
• Drift, service og ettersyn av tekniske anlegg, bygg og uteområder
• Energioppfølging, SD anlegg og alarmsystemer
• Oppfølging av brannvern, HMS og andre lovpålagte oppgaver
• Bruke digitale programmer for kontroll, forvaltning, drift og vedlikehold
• Servicearbeid for fylkeskommunale bygg.
• Opplæring av lærling i byggdrifterfaget
• Delta på kurs, fagsamlinger og driftssamlinger

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev.
• Ønskelig med teknisk fagskole.
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
  

Personlige egenskaper

• Lærevillig og faglig interessert
• Liker praktisk arbeid
• Pliktoppfyllende og lojal
• Gode samarbeidsevner
• Du kan arbeide selvstendig og strukturert.
• Endringsvillig og Serviceinnstilt
• God ordenssans
• Interesse for digitale løsninger
• Personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap
• Kompetente og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Fleksitid.

Ved tilsetting vektlegges en helhetsvurdering av søkernes formal- og realkompetanse samt personlig egnethet.

Tiltredelse etter avtale