Vi søker en erfaren og initiativrik HR Business Partner til Framo Fusa.

Vi styrker HR arbeidet vårt og er nå i gang med å ansette to ulike HR-stillinger på Fusa.

I vårt HR-team blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø, hvor du oppmuntres til å bidra med din ekspertise og perspektiv. Vi verdsetter din rolle i å gjøre en forskjell. Bli med i et selskap som kontinuerlig streber etter fremgang.

Vi søker i denne utlysningen en erfaren og initiativrik HR Business Partner til Framo Fusa. Du vil ha en sentral rolle i å gjennomføre HR-aktiviteter som sikrer medarbeider- og organisasjonsutvikling og bidrar til at Framo forblir en attraktiv arbeidsgiver.

Vi ser etter deg som har erfaring med å jobbe både operativt og strategisk med ledere, tillitsvalgte og medarbeidere - og du er vant til å eie og drive ulike HR-prosesser.  Arbeidsoppgavene vil være allsidige, samtidig som du vil få selvstendig ansvar for dedikerte områder og prosjekter, og da spesielt inn mot funksjonær-ansatte i bedriften.

Du vil være en viktig støttespiller for ledere og en del av lederteamet på Fusa og vårt HR-team på Florvåg. Framo Fusa har lang historie i et viktig selskap på Vestlandet som er verdensledende innen våre produkter. Vårt HR-team jobber tett og vi ønsker at vår nye kollega kan bidra til å videreutvikle HR i Framo sammen med oss, både lokalt og gjennom vår globale HR-virksomhet i Alfa Laval.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Implementering og gjennomføring av selskapets HR-strategi
• Jobbe aktivt med våre mål innen inkludering og mangfold
• Sikre prosesser innen talent management, comp. & ben.  og performance management
• Bistå i organisasjonsutviklings-prosjekter
• Bistå i personalsaker
• Bistå i lønnsforhandlinger og andre særavtaler
• Administrere og initiere HR prosesser
• Samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Delta på HR-utviklingsprosjekter
• Koordinere med lokal HR-Partner mtp strategiske HR-verktøy og bistå i faglige avklaringer

Vi ser etter deg som

• Har høyere utdanning innen HR, juss, økonomi, ledelse, administrasjon eller tilsvarende
• Har minimum 5 års erfaring fra HR rollen
• Har HR faglig kompetanse innen lov og avtaleverk
• Er flytende i norsk og engelsk
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Er positiv, selvstendig og fleksibel
• Er tillitsfull og har høy grad av integritet

Vi kan tilby

• Vi har det gøy på jobb! Vi har et trivelig og godt arbeidsmiljø. Varierte arbeidsoppgaver som løses sammen med kolleger som er vant til å være fleksible.
• Vi har konkurransedyktige betingelser med gode forsikrings- og pensjonsordninger, og fleksibel arbeidstid. Videre vil du kunne ha karrieremuligheter både her i Framo og videre i Alfa Laval.
• Egen kantine som er en viktig trivselsfaktor i fabrikken vår og diverse velferdsgoder; slik som bedriftshytter på fjellet og ved sjøen, og mulighet for trening i nær tilknytning til arbeid.

Arbeidssted er Framo Fusa og du vil i denne stillingen rapportere til Head of HR, med en stiplete linje til Managing Director på Framo Fusa.

For en prat og spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med Managing Director Framo Fusa, Bengt Holme på tlf 95855591 eller Head of HR, Julie Hesla Steinum på tlf 918 66 343

Søknadsfrist: 12. mai 2024