Prosjekterende ingeniør innen elektroteknikk, automasjon og BIM

I Electronova, sammen med partnerselskapene, er vi over 400 medarbeidere som danner et komplett og fremtidsrettet kompetansenettverk for rådgiving innen bygg- og samferdselsområdet. Partnerselskapene er Aas – Jakobsen, ViaNova og Geovita og holder til i Oslo, Bærum, Kristiansand og Trondheim. Electronova holder til sentralt beliggende i trivelige og moderne lokaler like ved Sandvika stasjon i Bærum. Electronova har også en en avdeling i Trondheim som holder til i Sluppenvegen 17B.

Du vil som ansatt i Electronova arbeide enten i Sandvika eller i Trondheim.

Det er 2 ledige stillinger i Sandvika og 1 ledig stilling i Trondheim.

Dine arbeidsoppgaver vil kunne være:

·        Prosjekteringsarbeid innen elektroteknikk eller automasjon

·        Utarbeidelse av konkurransegrunnlag

·        Fag -og disiplinansvar i oppdrag

·        Prosjekteringsledelse

·        Befaringer og oppfølgning på byggeplass

For å kunne utføre arbeidsoppgavene har du:

·        Høyere relevant teknisk utdannelse (fortrinnsvis master -eller bachelorgrad innenfor energi og miljø, elkraft og automasjon)

·        Erfaring med modelleringsverktøy (Autocad, Revit, Novapoint, Grashopper, Rhino)

·        Gode dataegenskaper

·        Gode norsk -og engelsk egenskaper, skriftlig og muntlig

Vi vil gjerne jobbe sammen med en som:

·        Er flink med folk og har gode sosiale ferdigheter

·        Jobber godt selvstendig og i team

·        Er engasjert i løsningsutvikling

·        Ikke er redd for å ta ansvar, beslutninger og si i fra

·        Er strukturert og opptatt av kvalitet

Om du er riktig person til jobben, tilbyr vi:

·        Gode personlige utviklingsmuligheter og tverrfaglig kompetanseutvikling

·        Sterk bedriftskultur i selskapet og på tvers av partnerselskapene

·        Fleksibilitet og frihet i hverdagen, frihet under ansvar

·        Organisk struktur med korte kommunikasjonslinjer

·        Mulighet til å kjøpe aksjer og være medeier

·        Bonus -og utbytteordninger som deler selskapets overskudd med de ansatte

·        Konkurransedyktig lønns- og ansettelsesbetingelser

·        Studieturer, fagseminarer og ulike sosiale arrangementer internt og på tvers av partnerselskaper

·        5 ukers sommerferie og fri i romjulen og hele påske uken